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Revisa los artículos y noticias de nuestros Asociados.
El reto de la desconexión digital en la era del teletrabajo
Por Marcela Ávalos, Subgerente de Consultoría en Beneficios de Mercer Marsh Beneficios La frontera...
Fin de año en las organizaciones: una oportunidad para evaluar
Por Daniela Araya, Talent Strategy en Mercer Chile Con la llegada del fin de año, las...
Qué es la satisfacción laboral y cómo medirla
Las empresas hace mucho tiempo dejaron de medirse exclusivamente por sus resultados y...
Turnos Rotativos: Qué son y cómo planificarlos
Hay industrias, como la manufactura, que necesitan tener cobertura 24/7 porque su producción no...
¿Cuáles son las causas para renunciar a un trabajo?
Usuales causas de renuncia a un puesto de trabajo En nuestra carrera profesional, a menudo...
5 Preguntas para entender la hora de colación en Chile
La hora de colación es uno de los momentos más esperados por los colaboradores durante su jornada...
Elementos del registro de Control de Asistencia en Perú
Perú es uno de los pocos países, junto con Chile, donde el registro de Control de Asistencia es...
¿Cómo evitar el atraso laboral en grandes empresas?
Uno de los grandes retos que tienen las grandes empresas es monitorear y reducir el atraso laboral, puesto que causa un impacto negativo tanto en la productividad habitual de la organización como en sus costos operacionales.
Evaluación Nine Box: todo lo que debes saber
El modelo Nine Box, o matriz de talento de 9 cajas, es un sistema de gestión del desempeño que se utiliza para medir el rendimiento de la fuerza laboral a partir del desempeño actual y el futuro potencial de cada colaborador para contribuir dentro de la organización.
¿Qué es el clima laboral y qué factores influyen en su desarrollo?
Una realidad que muchas empresas han asumido en el último tiempo, es que el trabajo remoto aumentó notablemente desde el año 2020 hasta la fecha, debido a la pandemia de COVID-19. Para evitar la propagación del virus, es que varias empresas inicialmente tuvieron que adoptar políticas de teletrabajo para sus colaboradores, las que en muchos casos, se mantienen hasta ahora.
¿Por qué el 67% de las planificaciones estratégicas fracasan?
Una realidad que muchas empresas han asumido en el último tiempo, es que el trabajo remoto aumentó notablemente desde el año 2020 hasta la fecha, debido a la pandemia de COVID-19. Para evitar la propagación del virus, es que varias empresas inicialmente tuvieron que adoptar políticas de teletrabajo para sus colaboradores, las que en muchos casos, se mantienen hasta ahora.
¿Cómo gestionar un buen clima laboral en el trabajo remoto?
Una realidad que muchas empresas han asumido en el último tiempo, es que el trabajo remoto aumentó notablemente desde el año 2020 hasta la fecha, debido a la pandemia de COVID-19. Para evitar la propagación del virus, es que varias empresas inicialmente tuvieron que adoptar políticas de teletrabajo para sus colaboradores, las que en muchos casos, se mantienen hasta ahora.
Conoce qué es y cuáles son los cambios que establece el dictamen 2927/58
Si aún no lo hacen, lo recomendable es acelerar la adaptación al dictamen N° 2927/58 de la Dirección del Trabajo, que establece los requisitos para sistemas digitales de registro y control de asistencia, descansos y determinación de horas de trabajo.
6 errores que debes evitar en tu programa de reconocimiento laboral
Hoy, más que nunca, las organizaciones enfrentan una gran dificultad para captar y retener talento a nivel profesional y ejecutivo. Esto se debe a un cambio transversal en el mercado laboral, donde los profesionales están más motivados en mirar hacia dónde van y cómo pueden aportar, que en obtener solamente un buen sueldo.
¿Cómo superar el desafío de atraer y retener profesionales a tu organización?
Hoy, más que nunca, las organizaciones enfrentan una gran dificultad para captar y retener talento a nivel profesional y ejecutivo. Esto se debe a un cambio transversal en el mercado laboral, donde los profesionales están más motivados en mirar hacia dónde van y cómo pueden aportar, que en obtener solamente un buen sueldo.
5 Tips para entender la ley de teletrabajo en Chile
La pandemia aceleró, como en muchos países, la tramitación de la Ley de Teletrabajo en Chile. El trabajo remoto se dio en Chile de la misma forma que en muchos otros países: a la fuerza, por la necesidad del momento. Y tal como le pasó a muchas naciones, la normativa local no estaba preparada para enfrentar esta nueva forma de trabajo.
¿Qué es el trabajo efectivo y cómo gestionarlo?
Dentro de los muchos aspectos que las grandes empresas deben mantener en control al interior de la organización, el tiempo de trabajo efectivo es uno de los más importantes. Sobre todo, para los equipos de recursos humanos, quienes son los encargados de gestionar el tiempo de trabajo efectivo de la compañía.
¿Qué es el reconocimiento laboral y por qué es tan necesario en las empresas?
Todos somos conscientes de que el ser humano necesita de oxígeno, alimento y agua para sobrevivir. Pero también necesita de afectos, tanto en la vida personal como profesional. Aquí es donde surge la importancia del reconocimiento.
El reconocimiento juega un papel muy importante en la motivación, satisfacción y compromiso de los trabajadores, y se puede expresar de diferentes maneras: reconocimiento a los méritos, a los resultados, al desempeño, al esfuerzo, al trabajo diario, al trabajo extraordinario, etc.
Beneficios de mejorar el clima y calidad de vida laboral en 2023
En el dinámico entorno laboral actual, se ha reconocido cada vez más la importancia del bienestar de los trabajadores y su impacto en el desempeño y satisfacción. En este artículo, exploraremos los beneficios de mejorar el ambiente y la calidad de vida laboral en 2023, destacando cómo estos aspectos pueden generar efectos positivos tanto para las empresas como para sus propios trabajadores.
Santiago es la tercera ciudad más cara de sudamérica para extranjeros residentes en el país
Santiago de Chile, junio de 2023. Mercer presentó su estudio global Cost Of Living Survey, el cual analiza la evolución de los precios en una canasta de más de 200 bienes y servicios en 227 ciudades de los cinco continentes, incluyendo vivienda, transporte, comida, ropa, enseres domésticos y entretenimiento. Un insumo vital para la calidad de vida de los ejecutivos, colaboradores expatriados y sus familias cuando están lejos de casa y representando a las compañías.
Cómo preparar a los futuros líderes de una organización
Existe la falsa creencia de que para ser un buen líder se debe nacer con carisma, capacidad natural
para influir y generar impacto en otros. La realidad es que cualquier persona puede ser un líder.
