Liderando el futuro del trabajo a través del aprendizaje.
AGOSTO
07 EXPO Presencial | 08 y 09 Jornada Virtual
AGOSTO
07 EXPO Presencial |
08 y 09 Jornada Virtual
PARTICIPANTES
Jornada Presencial
07 de agosto de 2024 08:00 a 14:00 horas
Hotel Intercontinental, Vitacura. Salones Volcanes.
Jornada Virtual
08 de agosto de 2024 09:00 a 14:00 horas
Jornada Virtual
09 de agosto de 2024 09:00 a 14:00 horas
EXPO Capacitación 2024 (GRATIS)
La Expo del Congreso de Capacitación y Formación 2024, tiene como objetivo reunir a los principales partners en un espacio de networking abierto donde podrás interactuar con más de 40 expositores, conocer soluciones, productos y servicios HR que impulsen el crecimiento profesional y el desarrollo de las organizaciones.
Los auspiciadores de la Expo son los héroes de esta jornada, ya que permiten que este congreso sea abierto, gratuito y universal para todo el ecosistema. Estarán entregando regalos, podrás agendar reuniones con ellos, conocer de primera fuente todas las innovaciones de ideas y soluciones y participar en diversos sorteos.
El bloque de ingreso está dividido en 3 momentos:
-9:00 a 11:00 hrs: ingreso de invitados y autoridades a la inauguración (no es abierta al público)
-10:00 a 12:00 hrs: ingreso de los profesionales de recursos humanos (abierta al público)
-12:00 a 14:00 hrs: ingreso de partners, comerciales, consultores, etc (abierta al público)
*Las personas confirmadas para ingresar a la expo serán agendadas con bloque horario.
*No asistas en un horario diferente a lo agendado para no sobrepasar el quorúm esperado.
*El ingreso a la EXPO no asegura un cupo en los talleres presenciales.
Academia de la Red (Talleres)
La Academia de la Red, ha diseñado talleres presenciales con el objetivo de reunir a ejecutivos y profesionales de recursos humanos en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrán adquirir conocimientos sobre las mejores prácticas y estrategias en el ámbito del aprendizaje y desarrollo.
Estos talleres, proporcionarán a los participantes conocimientos prácticos que les permitirá desarrollar programas alineados con los objetivos estratégicos de sus organizaciones. El evento, a través de un enfoque integral, busca promover el crecimiento y el éxito del talento en un entorno laboral en constante evolución.
-Consulta la agenda de los talleres presenciales más abajo o haciendo clic aquí.
-Los cupos para ingresar a los talleres son limitados, sólo tenemos 200 entradas. Se asignarán por orden de llegada y se entregarán según disponibilidad de asientos libres.
-Puedes reservar tu cupo comprando la pulsera que te dará la posibilidad de ingresar a todos los talleres con asiento reservado, por $50.000 CLP.
Jornada Virtual (08 y 09 agosto)
Conecta desde la comodidad de tu hogar u oficina y aprovecha al máximo esta oportunidad de aprendizaje flexible, diseñada para que puedas acceder a contenido de alta calidad. Estaremos transmitiendo desde las 9:00 horas hasta las 14:00 horas Chile, ambos días.
Contaremos con al menos 4.500 profesionales de recursos humanos inscritos en el evento, con los que podrás vincularte para explorar las últimas tendencias en capacitación y desarrollo.
Los participantes podrán acreditar su participación adquiriendo la insignia digital.
Insignia digital de participación
online
Para adquirirla debes ingresar al siguiente link.
El valor de la insignia es de $12.990 CLP a través de Flow para Chile. El valor de la insignia internacional es de $14 USD aprox. a través de Paypal (como método de transacción fuera de Chile). . Puede adquirirla en cualquier momento tras el término del congreso. Para cualquier consulta adicional, se puede contactar a través de comunidad@redderrhh.com. Puedes subir tu insignia a las Redes Sociales.
Pulsera de participación en talleres
presenciales
Para adquirirla debes ingresar al siguiente link.
El valor de la pulsera es de $50.000 CLP a través de Flow para Chile. El valor de la insignia internacional es de 53USD aprox. a través de Paypal (como método de transacción fuera de Chile). Incluye acceso garantizado a todos los talleres del congreso y la insignia digital de participación exclusiva que podrás compartir en tus Redes Sociales. Para cualquier consulta adicional, se puede contactar a través de comunidad@redderrhh.com.
El Congreso de Capacitación y Formación tiene como objetivo principal reunir a líderes y profesionales de recursos humanos y gestión de personas.
Para explorar, compartir y aprender sobre las mejores prácticas, estrategias y tendencias en el ámbito del aprendizaje y desarrollo. El evento busca proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para diseñar e implementar programas de formación efectivos que se alineen con los objetivos estratégicos de sus organizaciones, impulsando así el crecimiento y el éxito del talento en un entorno laboral en constante evolución.
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El Congreso de Capacitación y Formación tiene como objetivo principal reunir a líderes y profesionales de recursos humanos y gestión de personas.
Para explorar, compartir y aprender sobre las mejores prácticas, estrategias y tendencias en el ámbito del aprendizaje y desarrollo. El evento busca proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para diseñar e implementar programas de formación efectivos que se alineen con los objetivos estratégicos de sus organizaciones, impulsando así el crecimiento y el éxito del talento en un entorno laboral en constante evolución.
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PILARES DE CONGRESO
Aprendizaje como pilar estratégico en las organizaciones
Establecer la importancia de la capacitación en una organizacion, como una inversión (y no gasto) en el capital humano. alineando los esfuerzos y el uso de recursos con la visión, misión y objetivos estratégicos de la organización. En pro de la competitividad, la mejora de la productividad, la sostenibilidad del negocio y el aprendizaje continuo.
Gestión de la capacitación y formación para el trabajo
Proporcionar a los líderes de Recursos Humanos las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar, implementar, gestionar y evaluar estratégicamente programas de aprendizaje efectivos en sus organizaciones.
Aprendizaje en la Era Digital
Capacitar a los líderes de Recursos Humanos para integrar de manera efectiva las tecnologías emergentes en sus estrategias de aprendizaje, optimizando la experiencia de formación de los empleados y asegurando la optimización de la inversión realizada.
Tendencias e innovación
Identificar y evaluar las últimas tendencias en aprendizaje y formación, con evidencia empírica. Impulsando la estrategia organizacional y garantizando la preparación de los empleados para los desafíos futuros del mercado laboral.
Ideas & Soluciones de Aprendizaje
Presentar a los líderes de Recursos Humanos las soluciones más efectivas y adecuadas del mercado en el ámbito del aprendizaje. Esto garantiza que las soluciones seleccionadas cumplan con las necesidades de desarrollo de habilidades de la organización, contribuyendo así al crecimiento y éxito del talento en un entorno laboral
PILARES DE CONGRESO
Aprendizaje como pilar estratégico en las organizaciones
Establecer la importancia de la capacitación en una organizacion, como una inversión (y no gasto) en el capital humano. alineando los esfuerzos y el uso de recursos con la visión, misión y objetivos estratégicos de la organización. En pro de la competitividad, la mejora de la productividad, la sostenibilidad del negocio y el aprendizaje continuo.
Gestión de la capacitación y formación para el trabajo
Proporcionar a los líderes de Recursos Humanos las habilidades y conocimientos necesarios para diseñar, implementar, gestionar y evaluar estratégicamente programas de aprendizaje efectivos en sus organizaciones.
Aprendizaje en la Era Digital
Capacitar a los líderes de Recursos Humanos para integrar de manera efectiva las tecnologías emergentes en sus estrategias de aprendizaje, optimizando la experiencia de formación de los empleados y asegurando la optimización de la inversión realizada.
Tendencias e innovación
Identificar y evaluar las últimas tendencias en aprendizaje y formación, con evidencia empírica. Impulsando la estrategia organizacional y garantizando la preparación de los empleados para los desafíos futuros del mercado laboral.
Ideas & Soluciones de Aprendizaje
Presentar a los líderes de Recursos Humanos las soluciones más efectivas y adecuadas del mercado en el ámbito del aprendizaje. Esto garantiza que las soluciones seleccionadas cumplan con las necesidades de desarrollo de habilidades de la organización, contribuyendo así al crecimiento y éxito del talento en un entorno laboral
Organiza
La Red de Recursos Humanos, la primera comunidad colaborativa de profesionales de Recursos Humanos, cuyo propósito es promover el conocimiento, compartir experiencias y buenas prácticas en gestión de personas, organiza el 2do Congreso de Capacitación y Formación 2024 respaldado por los principales referentes del ecosistema.
Agenda Presencial
Primer día del Congreso
Miércoles 07 de Agosto
Camila León Gin
Directora de Investigación
Red de RRHH
Presentación del evento
Hora: 09:05
Rodrigo González
Gerente de Personas, Prevención y Medio Ambiente
AGROSPEC
Presentación del evento
Hora: 09:05
Ilia González
Directora Ejecutiva de La Red de Recursos Humanos
Red de RRHH
Bienvenida día 1: Inauguración del Evento
Hora: 09:05
Romanina Morales
Directora Nacional
SENCE
Palabras de Bienvenida
Hora: 09:20
Yu-Kai Chou
Founding Partner / Chief Creation Officer
The Octalysis Group
Octalysis Framework: The Secrets to Human Motivation & Gamification
Hora: 09:40
Rodrigo Lara
Socio
Más Consultores
El Arte de alinear el Aprendizaje y la Estrategia
Hora: 10:11
Andrés Pucheu
Profesor Asociado
Pucheu Consultores
Capacitación y Productividad: Aumentando la efectividad en el desarrollo de competencias
Hora: 11:32
Carmen Luz Morales
Directora Ejecutiva
W-UP
Journey de la Capacitación
Hora: 11:55
Denisse Goldfarb
Speaker Internacional, CEO y Founder
The People Future
Journey de la Capacitación
Hora: 11:55
Rodrigo Rojo
Co-Founder y CMO
Unlearni
Los desafíos del Talento en la era IA
Hora: 12:46
Segundo día del Congreso
Jueves 08 de Agosto
Ilia González
Directora Ejecutiva de La Red de Recursos Humanos
Red de RRHH
Bienvenida día 2: Inauguración de la jornada virtual
Hora: 09:05
Rodrigo Lara
Socio
Más Consultores
Desafíos del negocio y adaptabilidad del aprendizaje
Hora: 09:10
Denisse Goldfarb
Speaker Internacional, CEO y Founder
The People Future
Estrategia de aprendizaje centrada en el negocio
Hora: 09:25
Julio González
Académico y Director de Magíster en Gestión de la Innovación y el Emprendimiento Tecnológico
Universidad de Santiago de Chile – Facultad Tecnológica
Estrategia de aprendizaje centrada en el negocio
Hora: 09:25
Ramón Rodríguez
Gerente General
Trabajando.com
Estrategia de aprendizaje centrada en el negocio
Hora: 09:25
Natalia Lidijover
Directora Ejecutiva de Futuro del Trabajo Sofofa Capital Humano
OTIC Sofofa
Estrategia de aprendizaje centrada en el negocio
Hora: 09:25
Diana Karahanian
Gerente General y Socia
Capacitación LCC Chile
Impacto del aprendizaje en la estrategia empresarial
Hora: 10:00
Eugenia Cáceres
Gerente – Director de People
Walmart
Liderazgo para un negocio Sostenible
Hora: 10:15
Constanza León
Subgerente de Desarrollo Organizacional
Arauco
Casos de éxito
Hora: 10:25
Rodrigo Rojo
Co-Founder y CMO
Unlearni
Desarrollo de Carrera
Hora: 10:35
Estefanía Delmás
Directoria de Academia
Red de RRHH
Gestión de la capacitación y formación para el Trabajo
Hora: 11:15
Jorge Seura
Gerente Corporativo Desarrollo y Talento
Codelco
Gestión de la capacitación y formación para el Trabajo
Hora: 11:15
Daniela Manfredi
Subgerente de Formación y Aprendizaje Corporativo
CMPC
Gestión de la capacitación y formación para el Trabajo
Hora: 11:15
Rosario Acevedo
Generalista de Desarrollo de Personas
Colbún
Gestión de la capacitación y formación para el Trabajo
Hora: 11:15
Ignacio Fernández
Cofundador
Lead Institute Chile
Diseño de Ecosistemas de aprendizaje
Hora: 11:15
Natalia Martini
Líder de Talento y Capacidades para el Trabajo
Circular HR Fundación Chile
Explorando el 360° de la Formación: Gestión por Competencias y Desarrollo Estratégico
Hora: 11:40
Camila León Gin
Directora de Investigación
Red de RRHH
Nivel de Madurez
Hora: 12:00
Catalina Maturana
Sales Consultant Senior
BUK
Módulo de Capacitaciones-LMS y Tienda de Cursos en Buk
Hora: 12:20
Jazmin Pavez
Gestor de Oportunidades de Negocios
EDUTECNO
Sophia, el futuro del conocimiento, ahora
Hora: 12:25
Manuel Pamplona
Gerente de Ventas Latam y España
Clikma
Cómo generar cultura de aprendizaje en las organizaciones
Hora: 12:30
Begoña Prenafeta
Gerente de Desarrollo y Formación
Umine
Aprender eficientemente: El método Pomodoro en la capacitación
Hora: 12:35
Tomás Giovanetti
CEO & Founder
TGA Entertainment LLC
Aprendizaje basado en juegos para un Futuro Sostenible e Inclusivo
Hora: 12:57
Natalia Bustos
Sales Manager
Bridge Language Learning
Incorporación de IA en la capacitación en idiomas
Hora: 13:07
Ilia González
Directora Ejecutiva de La Red de Recursos Humanos
Red de RRHH
Cierre día 2: Palabras de cierre de la jornada virtual
Hora: 13:15
Tercer día del Congreso
Viernes 09 de Agosto
José Ignacio Riaño
Director de Proyectos
Red de RRHH
Bienvenida día 3
Hora: 09:00
Barbara Silva
CEO
Singularity Chile y HER GLOBAL IMPACT
Inteligencia artificial una visión global
Hora: 09:10
Agustina Bellido
Career Leader – Principal
MERCER
Implementación de tecnología de aprendizaje avanzada
Hora: 09:25
Alexis Galdames
Chief Product Officer & Co-Founder
Rankmi
Implementación de tecnología de aprendizaje avanzada
Hora: 09:25
María Soledad Gutierrez
Gerente General
Enovus+
Implementación de tecnología de aprendizaje avanzada
Hora: 09:25
Paula Casarejos
Chief People Officer
Kibernum
Implementación de tecnología de aprendizaje avanzada
Hora: 09:25
Juan Eduardo Carmach
Director de Desarrollo
Futuro del Trabajo Sofofa Capital Humano
Aprender y formar para el Futuro del Trabajo
Hora: 10:00
Alonso Astroza
Deputy Director of Industry Partnership
Universidad del Desarrollo
Evaluación y medición del impacto del aprendizaje con tecnología
Hora: 10:15
Luana Lopes Jabur
Consultora de Capacitación & Desarrollo
LinkedIn
La Agilidad del Aprendizaje en la Era de la IA
Hora: 10:30
Bárbara Veyl
Gerente de Vinculación, Comunicaciones y Marketing
OTIC CChC
Tendencias metodológicas del aprendizaje corporativo
Hora: 10:55
Jorge Reyes
Gerente de Proyectos
Óptima Qualitas
Tendencias metodológicas del aprendizaje corporativo
Hora: 10:55
Gabriela Prado
Founder & CEO
The Change Lab
Cambio de Mindset
Hora: 11:15
Andrés Pucheu
Académico y Consultor
Pontificia Universidad Católica de Chile
Cambio de Mindset
Hora: 11:15
Rodrigo Valdivia
Director Empleo y Capacitación en Empresas
SENCE
Cambio de Mindset
Hora: 11:15
Paola Thibaut
Analista de Capacitación Servicio a Bordo
Academia LATAM
Cambio de Mindset
Hora: 11:15
Leli Zamorano
Fundadora
Fundación Katy Summer
Psicoeducación Emocional
Hora: 11:50
Emanuel Pacheco
Director Ejecutivo
Fundación Katy Summer
Psicoeducación Emocional
Hora: 11:45
Denisse Goldfarb
Speaker Internacional, CEO y Founder
The People Future
Las tendencias que marcaran el futuro del aprendizaje
Hora: 12:05
Gary A. Bolles
Co-Founder
eParachute
Las tendencias que marcaran el futuro del aprendizaje
Hora: 12:05
María Verónica Rueda
Jefa de Capacitación
Coca-Cola Andina Argentina
Universidad Andina Argentina
Hora: 12:28
Ramiro Blázquez
Director de Estrategia y Consultoría
Futuro del Trabajo Sofofa Capital Humano
Formación desde la mirada de las Habilidades
Hora: 12:38
Javier Galaz
CEO
Grafton Chile
¿Entrenar o no entrenar? La verdadera eficacia de la formación en las organizaciones
Hora: 12:48
Camilo Navarro
Chief Product Officer
Ninja Excel
¿Cómo la tecnología puede potenciar el impacto de mis capacitaciones? Claves para implementarla en tus equipos
Hora: 12:58
Rodrigo Lara
Socio
MAS Consultores
Avatars + IA: una solución ágil para comunicar y formar
Hora: 13:09
Matías Poblete
Presidente y Fundador
Fundación Chilena para la Discapacidad
Tecnología e Innovación: herramientas para la inclusión de personas en situación de discapacidad
Hora: 13:20
Eduardo Schroder
Director General
Zuru
Accountability Emocional
Hora: 13:30
José Ignacio Riaño
Director de Proyectos
Red de RRHH
Cierre día 3: Palabras de cierre de la ultima jornada
Hora: 13:40
Co-organizadores
Auspician
Media Partners
Alianzas
Asociados
