Destacado +RedRH
Desafíos de la formación para el futuro del trabajo: SOFOFA, la Red de Recursos Humanos y SENCE cierran exitoso ciclo nacional
En un entorno empresarial marcado por la rápida adopción de la inteligencia artificial, las transformaciones demográficas y la urgencia de elevar la productividad laboral, la formación de las personas se ha consolidado como un activo determinante para el desarrollo...
Lo más reciente en +RedRH
Desafíos de la formación para el futuro del trabajo: SOFOFA, la Red de Recursos Humanos y SENCE cierran exitoso ciclo nacional
En un entorno empresarial marcado por la rápida adopción de la inteligencia artificial, las...
El cambio bueno también cansa: lo que revela la investigación reciente sobre fatiga organizacional
El hallazgo que invierte el sentido común Según un análisis de más de 20 millones de respuestas de...
Gobernanza Corporativa y Capital Humano: El valor estratégico de la gerencia de personas en la alta dirección
Un directorio puede tener una estrategia impecable en el papel y aun así fracasar en ejecutarla,...
Más contenido de +RedRH
IA para contratar: 3 pasos antes de implementarla
La tasa de desempleo en Chile llegó a 9,4% en el trimestre marzo-mayo de 2026, según el Instituto...
Lo que la gestión de recursos humanos puede aprender del marketing para mejorar la comunicación interna personalizada
Según el informe State of the Global Workplace 2026, elaborado por Gallup a partir de más de...
Por qué el CFO necesita a RR. HH. para liderar el cambio que le están pidiendo
Esa brecha no se cierra con más formación financiera. Se cierra con las mismas herramientas que...
Cómo comunicarse con un equipo en tiempos de cambios rápidos
La comunicación eficaz es clave para el éxito de cualquier empresa. En períodos de cambio, su...
Desafíos de la Formación para el Futuro del Trabajo: Reflexiones del Encuentro Presencial en Puerto Varas
Organizado en conjunto por la Red de Recursos Humanos, OTIC Sofofa, SENCE y Abra, el encuentro...
Cerrar la brecha de capacidades de liderazgo para transformar RR.HH.
Los datos reflejan este cambio. Según Gartner, el 70% de los CEO espera que su director de RR. HH....
Se acerca el Congreso & Expo de Capacitación & Desarrollo Organizacional 2026
Ese es, precisamente, el eje del Congreso & Expo de Capacitación & Desarrollo...
Prospectiva laboral y madurez organizacional: Los desafíos de la capacitación estratégica
El panorama laboral atraviesa un período de acelerada reconfiguración. La irrupción de nuevas...
Desafíos de la Formación para el Futuro del Trabajo: Ciclo de webinars y encuentros presenciales
El mundo laboral se encuentra en un punto de inflexión sin precedentes. La rápida adopción de...
Ideas y Soluciones para RRHH
La IA no viene a reemplazar la capacitación. Viene a demostrar que realmente funcionó.
Durante años, la capacitación ha enfrentado una pregunta incómoda: ¿Cómo sabemos si una persona...
¿El fin del «recambio joven»?: El desafío demográfico que las empresas chilenas ya no pueden ignorar
Chile está viviendo una de las transformaciones demográficas más profundas de su historia...
Ley Karin: ¿cumplimiento administrativo o cambio cultural real?
Uno de los riesgos organizacionales más críticos hoy es la naturalización del acoso. Según...
El Arte Planificar Sucesión
A pesar de su importancia, muchos líderes y organizaciones siguen postergando su implementación,...
Cinco consejos para encontrar trabajo en un contexto de alto desempleo
La tasa de desempleo en Chile llegó a 9,1% durante el trimestre febrero-abril de 2026, según las...
Antes de la inteligencia artificial, necesitamos inteligencia organizacional
Vivimos un momento fascinante. Por primera vez en la historia, cada persona puede llevar en su...
Aprendizaje en tiempos de incertidumbre: Liderazgo, ROI y LinkedIn
El mundo está cambiando a una velocidad que desafía la capacidad de las organizaciones para...
Tienes pensado incorporar nuevos trabajadores? Este beneficio podría interesarte.
Desde el 15 de julio de 2026 comenzó el período de postulación al Subsidio a la Contratación –...
La contratación perfecta que se cayó a los tres meses
Todo el proceso había ido bien. Buen currículum, buena entrevista, buenas referencias. El equipo...



























