Eventos
Te invitamos a revisar todos nuestros eventos relacionados con gestión de personas. En este espacio podrás elegir la opción calendario que te permitirá revisar las actividades del mes.
Webinar Conference PERÚ: «Viaje desde el mundo analógico hacia el mundo digital»
💻GeoVictoria te invita al Webinar Conference PERÚ: «Viaje desde el mundo analógico hacia el mundo digital»
Recursos Humanos es uno de los grandes candidatos a promover la digitalización de los procesos. Una empresa lleva acciones en esa línea, no sólo mejorará sus procesos sino que también, la carga innecesaria de trabajo que fácilmente puede ser automatizada. ¿Cómo pasar de este mundo analógico al mundo digital?
🗓¿Cuando?
Martes 21 de septiembre
20:00 pm (UTC-3) 🇨🇱 18:00 pm (UTC-5) 🇵🇪
🗣Moderadores:
🔸Fabiola del Pilar Rueda Injo – Especialista Legal de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL
🔸Mario Espinoza – Presentador GeoVictoria Academy Perú
🔸Camila Rabanales – Subgerenta de Marketing Rex+
📝Inscríbete aquí:
https://lnkd.in/d3-Wy5Wg
🤝Organiza:
APERHU – Asociación Peruana de Recursos Humanos
¡Te esperamos!
Fecha: 09-21-21
Hora: 8:00 PM
Webcast «Transformación hacia una organización Agile.»
😃BeNext te invita a su ciclo de Webcast y Programas de formación para profesionales de RRHH de habla castellana que contará con expositores Gestores de Talento y Directivos de las empresas más importantes de España, abordando las principales Tendencias del área de Recursos Humanos en los meses post pandemia, las que están cambiando todas las reglas del trabajo 👨🏻💼.
👀¿Cuándo?
🗓️ Jueves 16 de septiembre ⏰11:00 am (UTC-3) 🇨🇱 | 16:00 pm (UTC+2) 🇪🇸
📣 Tema:
Transformación hacia una organización Agile. ¿Cuáles son las estrategias para diseñar equipos ágiles, en las empresas que aspiran a convertirse en “flats”, en las que la relación directivos-empleados es directa?
🗣 Invitado:
José Andrés Sánchez, Director Corporativo de Personas y Cultura Grupo ASV
👉 Regístrate en este link: https://bit.ly/3hxrCv1
Fecha: 09-16-21
Hora: 11:00 AM
Webcast «Seguridad psicológica e inclusión en equipos Agile»
😃BeNext te invita a su ciclo de Webcast y Programas de formación para profesionales de RRHH de habla castellana que contará con expositores Gestores de Talento y Directivos de las empresas más importantes de España, abordando las principales Tendencias del área de Recursos Humanos en los meses post pandemia, las que están cambiando todas las reglas del trabajo 👨🏻💼.
👀¿Cuándo?
🗓️ Miércoles 15 de septiembre ⏰11:00 am (UTC-3) 🇨🇱 | 16:00 pm (UTC+2) 🇪🇸
📣 Tema:
Seguridad psicológica e inclusión en equipos Agile. La seguridad psicológica es positiva para el ambiente laboral, pero además es productiva: un equipo seguro es más resolutivo, se arriesga, gana tiempo, comete menos errores, y aprovecha los que sucedan para aprender. ¿Cómo se logra?
🗣 Invitado:
José Antonio Gallego Vázquez, Director de Talento y Cultura del BBVA
👉 Regístrate en este link: https://bit.ly/2YNikV4
Fecha: 09-15-21
Hora: 11:00 AM
Últimos Podcast
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Salud Mental en las Organizaciones – Estrategias de Abordaje
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Te invitamos a revisar aquí el Blog creado por Ricardo Nanjari titulado Liderazgo: sin ser esclavo de los sueños
junio 7, 2021
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Voluntarios
Integrante destacado del mes
Johanna Pilquiman
Ingeniería Comercial
Johanna ha sido nuestra alumna en práctica desde Mayo de este año y su aporte ha sido muy valioso a la Red, siempre es muy responsable y trabaja muy bien.
Testimonios
"Mi experiencia en la red ha sido super enriquecedora, creo que hay pocas instituciones tanto públicas como privadas que puedan lograr lo que hace la red. Viviendo en Puerto Natales, se podría pensar que difícil poder ser parte de una red tan grande, pero no ha sido así. Me he sentido muy incluído y super agradecido de lo que la red es capaz de hacer a nivel nacional y de como puede reunir una gran comunidad de talentos dedicado a las personas.Tenemos aún muchos desafíos pero vamos creciendo y siguiendo con nuestro enfoque en donde la gente y su bienestar sea lo más importante."
“Mi experiencia siendo parte de la Red de Recursos Humanos ha sido tremendamente valiosa y enriquecedora. La Red de RRHH es mucho más que un grupo de networking y es muchísimo más que simplemente una fundación; es una comunidad de personas comprometidas y apasionadas, que no se conforman con el status quo, y que día a día dan su mejor esfuerzo para aportar su granito de arena en el gran desafío que es humanizar la gestión de personas y liderarla desde el amor.”
Participar de la Red de RRHH para mi ha sido una oportunidad de conectar con mi propósito y desde mis competencias y habilidades aportar a la gestión de personas en múltiples organizaciones. Quienes somos voluntarios y trabajamos activamente sabemos de colaboración, compromiso, motivación y entrega, todo para que los más de 6000 miembros vean respondidas sus preguntas, puedan participar de eventos de calidad y con mucho contenido, puedan acceder a los documentos de la Biblioteca y así constituirse en mayores aportes en su organización. Estoy muy agradecida de la acogida que se da en la Red a todos quienes quieren aportar. Mi compromiso se renueva día a día. Entidades como estas nos permiten soñar en construir un mundo mejor.
Estoy participando en la Red alrededor de dos años, y para resumirlo en una palabra ha sido MARAVILLOSO!, he encontrado un lugar donde lo principal es la colaboración y ayuda desinteresada por el bien de las personas, en donde cada uno de nosotros aporta con su granito de arena, el cual genera un impacto en los 5500 personas que componemos la red y eso se traspasa a los colaboradores y sus familias. Además, en la Red he conocido a grandes personas y profesionales con las cuales trabajamos en calidad de voluntarios para que esta Red siga creciendo con todos geniales proyectos que contribuyen a una mejor sociedad.
“Mi experiencia siendo parte de la Red de Recursos Humanos ha sido tremendamente valiosa y enriquecedora. La Red de RRHH es mucho más que un grupo de networking y es muchísimo más que simplemente una fundación; es una comunidad de personas comprometidas y apasionadas, que no se conforman con el status quo, y que día a día dan su mejor esfuerzo para aportar su granito de arena en el gran desafío que es humanizar la gestión de personas y liderarla desde el amor.”
"Hoy para mí la red es un amigo que me ha ayudado a crecer como profesional y como persona, y así lo siento porque hay afecto, reciprocidad, amor por las personas, lealtad , solidaridad y por sobre todo compromiso con el otro. Este año en tiempos de pandemia, cuarentena, teletrabajo y distanciamiento social, la Red de RRHH ha sido fundamental para todos quienes disfrutamos del contacto social y que nos hemos visto enfrentados a este encierro, porque sé que al otro lado del correo de Google Groups hay alguien como yo que quiere ayudar y además ser ayudado , hay un trabajador que tiene dudas, que quiere hacer las cosas bien y ser un buen profesional buscando ayuda y además quiere compartir sus conocimientos."
La Red para mi es donde convergen personas que comparten uno de los pilares bases en mi vida “La Colaboración”, nuestra red es restarse del individualismo para sumar en lo colectivo, en donde día a día se rompen paradigmas y se eliminan los resquemores competitivos de una sociedad polarizada y acelerada, en el que se abren espacios a entendimientos comunes, se vive la inclusión y la equidad en todos los ámbitos, buscamos apoyarnos desinteresadamente, desarrollar nuestro ser y parecer y contribuir a un sociedad más humilde, sensible y conectada con nuestra mayor riqueza .. solidarizar entre todos. Además en la Red he conocido a grandes personas y profesionales con las cuales trabajamos en calidad de voluntariamente para que esta Red siga creciendo con todos geniales proyectos que contribuyen a una mejor sociedad.
“Mi experiencia siendo parte de la Red de Recursos Humanos ha sido tremendamente valiosa y enriquecedora. La Red de RRHH es mucho más que un grupo de networking y es muchísimo más que simplemente una fundación; es una comunidad de personas comprometidas y apasionadas, que no se conforman con el status quo, y que día a día dan su mejor esfuerzo para aportar su granito de arena en el gran desafío que es humanizar la gestión de personas y liderarla desde el amor.”
Hola a todos, quiero contarles mi experiencia con la Red, ya vanc asi 3 años desde que me uní a esta gran iniciativa. Debo decir que durante este tiempo ha sido un verdadero privilegio, he conocido grandes profesionales, he participado en tremendas actividades (talleres, concursos, seminarios, entre otros) y he logrado crecer y desarrollarme en materias que no conocía tanto. Gracias a todo ello, esta experiencia se ha vuelto algo único. Hoy en día soy coordinador voluntario y me enorgullece tremendamente seguir contribuyendo al crecimiento y desarrollo de nuestra Red de RRHH.
DESDE EL 2011 SOY PARTE DE LA RED, LA CUAL PARA MI HA SIDO UN TREMENDO INTERCAMBIO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL, UN ESPACIO DONDE SE FOMENTA LA FORMACIÓN Y COMPROMISO DE LAS PERSONAS. LO MÁGICO ES VIVIR LA COLABORACIÓN. Desinteresada de cada participante, en donde nos hemos acompañado en momentos muy difíciles, momentos en donde no sabíamos cómo seguir y había que construir un nuevo camino. para muchos, la Red se ha convertido en su verdadero equipo de trabajo, todos con un mismo objetivo el amor y pasión por las personas.
Estoy en la red de rrhh, hace más de 9 años, y cada día me enamoro más de su propósito, me encanto con su crecimiento y me sorprendo al evidenciar que esta evolución no ha mermado su esencia. aquella que nos invita a colaborar, a través de nuestros conocimientos y experiencias, personas extraordinarias que ponen su tiempo y su compromiso a disposición del otro de forma desinteresada, interactuando y preocupándose de ayudar a quien en la mayoría de los casos no conoce del otro lado de la pantalla.
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