Destacado +RedRH
Seminario de Compensaciones Estratégicas 2026: Insights clave del encuentro con más de 100 Líderes de RRHH
El pasado jueves 22 de enero, más de 100 líderes de Recursos Humanos se congregaron en Fundación Chile para participar en el Seminario de Compensaciones Estratégicas 2026, organizado por la Red de Recursos Humanos. El evento, moderado por Luis Carlos Restrepo,...
Lo más reciente en +RedRH
Job hugging en Chile: el riesgo oculto del desenganche silencioso en las organizaciones
Con economías estancadas y mercados laborales cautelosos, esta tendencia se ha convertido en una...
Salud mental en el trabajo: cifras, riesgos y el rol de RRHH en 2026
Los datos son contundentes: el estudio Burnout 2025 de Buk —con más de 5.700 trabajadores en...
Modelo de madurez en capacitación: La herramienta estratégica que todo profesional de RRHH necesita conocer
Según los datos del Foro Económico Mundial, el 44% de las habilidades actuales se están viendo...
Más contenido de +RedRH
Employee Value Proposition 2026: Cómo construir una EVP auténtica para atraer y retener talento
El 2026 se perfila como un año importante para los líderes de RRHH, llamados a reimaginar cómo sus...
Onboarding estratégico: por qué la experiencia de ingreso define la relación laboral desde el día uno
Se asumía que, una vez cumplido el protocolo, la adaptación del nuevo colaborador sería un proceso...
Seminario de Compensaciones Estratégicas 2026: Insights clave del encuentro con más de 100 Líderes de RRHH
El pasado jueves 22 de enero, más de 100 líderes de Recursos Humanos se congregaron en Fundación...
Gestión cultural como motor de transformación organizacional
Según el informe “Future of Jobs Report (2025) del World Economic Forum, a nivel global un 46% de...
Día Mundial de la Depresión: Por qué hablar de salud mental mejora la productividad en las empresas
Cada 13 de enero, el Día Mundial de la Lucha contra la Depresión nos recuerda que este trastorno...
Sala Cuna: Red de Recursos Humanos colabora con la campaña #SALACUNAHOY
La campaña #SALACUNAHOY representa un llamado urgente de justicia laboral que busca derribar una...
RRHH y gestión del cambio: cómo liderar en entornos inciertos
Tres reuniones de reestructuración. Dos llamadas sobre transformación impulsada por IA. El...
Amistades laborales: la clave para retener talento en 2026
La soledad en el lugar de trabajo se ha convertido en una crisis silenciosa que amenaza la...
Cómo apoyar a trabajadores con cáncer en Chile
El cáncer transforma profundamente la vida de una persona. Afecta su salud física, su bienestar...
Ideas y Soluciones para RRHH
Pagos en exceso y deudas previsionales: el problema silencioso que impacta la salud financiera de las empresas
En Chile, muchas organizaciones enfrentan un desafío poco visible dentro de sus áreas de Recursos...
¿Por qué olvidamos lo que aprendemos? La solución del aprendizaje experiencial y el Game-Based Learning
Uno de los dolores de cabeza más frecuentes en la gestión de capacitación es la "curva del...
Deudas previsionales: el riesgo que suele pasar desapercibido
Cuando una empresa escucha la palabra DICOM, casi siempre la asocia a lo mismo: deudas...
Headhunter v/s Job Hunter: Cuando la Asesoría Estratégica marca la diferencia
La confusión más común es entre job hunter y head hunter. Para empezar, un job hunter —como su...
¿Existen las Blacklists de ejecutivos? Las conductas que pueden cerrar puertas en búsquedas ejecutivas
La pregunta aparece cada vez con más frecuencia en conversaciones ejecutivas: ¿existen las...
¿Por qué ya no tiene sentido un LMS sin Inteligencia Artificial?
La mayoría de las organizaciones ya entendió que no puede trabajar hoy con tecnología de hace 15...
Vacaciones laborales: cómo planificarlas sin perder el control de tu empresa
Vacaciones laborales: cómo planificarlas sin perder el control de tu empresa Las vacaciones son un...
Ley 40 horas: abril 2026 está a la vuelta de la esquina, ¿estás preparado?
¿Qué establece la Ley 40 horas? La Ley 40 horas es una reforma laboral que establece la reducción...
Negociación ramal o multinivel: por qué 2026 exige estar más preparados que nunca
La tramitación del proyecto de ley sobre negociación ramal volvió a instalar una discusión...

























