La adopción de la inteligencia artificial por parte de los colaboradores ha superado la capacidad de las empresas para supervisarla. Un análisis sobre los riesgos de la Shadow AI y por qué el liderazgo debe gestionarla en lugar de prohibirla.
Ideas y Soluciones
Fin de año: el domingo más largo de todos
Supongamos que tuviste un domingo maravilloso. En la mañana hiciste deporte, o, si eres mamá o papá, acompañaste a tus...
El ecosistema en acción: las marcas que acompañaron People Experience 2026
El People Experience 2026 fue un punto de encuentro para conversar sobre los desafíos que están transformando la...
Medición del impacto conductual en la formación normativa
Capacitar es importante. Saber qué aprendieron, aún más. Octubre marca un momento clave para muchas empresas chilenas:...
Estudio de Buk revela que Antofagasta registra la mayor rotación laboral del país, con una tasa de 34,3%
La región de Antofagasta registró la mayor tasa de rotación laboral del país durante el trimestre móvil junio-agosto...
IA en el trabajo: ¿cómo diferenciarte cuando todas las empresas la usen?
Pero hay una pregunta que creo que vale la pena hacernos: si todas las empresas tienen acceso a las mismas...
Barómetro de Salud Cardiovascular del Trabajador: 4 de cada 10 tienen un riesgo alto
En el Congreso People Experience 2026 hablamos de bienestar, productividad, liderazgo y experiencia del colaborador....
Plan de capacitación 2027: cómo detectar brechas antes de definir el presupuesto
El último trimestre del año plantea un desafío para las áreas de Recursos Humanos: cerrar la gestión de 2026 mientras...
Empleabilidad en tiempos de cambio: por qué la experiencia ya no es suficiente
En un escenario de mayor desempleo y transformación tecnológica, especialistas advierten que la trayectoria...
¿Productividad sostenible? Las áreas de personas tienen un rol que jugar
Algunos meses atrás un caso particularmente llamativo se tomó las portadas. Noma, un renombrado restaurante danés...
Salud mental en el trabajo: del beneficio a una cultura de cuidado
La salud mental se ha convertido en uno de los principales desafíos del mundo laboral. Factores económicos,...
Ley Karin: qué exige a tu empresa y cómo convertir el protocolo en una cultura de respeto
La normativa exige que toda empresa cuente con un protocolo. El verdadero challenge ahora es que cada persona de tu...
¿Por qué se debilita la cultura organizacional en equipos híbridos?
Tu equipo sigue comprometido. Cumple sus objetivos, participa en las reuniones y responde cuando se necesita....
