El People Experience 2026 fue un punto de encuentro para conversar sobre los desafíos que están transformando la experiencia de las personas en el trabajo. Pero el congreso no se construyó solo desde el escenario: también reunió a organizaciones que, desde distintas especialidades, forman parte de las respuestas que hoy busca el mundo de Recursos Humanos.
Entre ellas, Vixonic y Get Latam, auspiciadores principales de esta edición, hicieron presencia para dar soluciones a dos desafíos clave para las organizaciones: fortalecer la comunicación con sus colaboradores y encontrar nuevas alternativas para acceder al talento. Dos dimensiones que, desde distintos ángulos, contribuyen a pensar cómo construir organizaciones mejor preparadas para los cambios del mundo laboral.
Bienestar, tecnología y nuevas formas de gestionar personas
La experiencia del colaborador también se construye a partir del bienestar, la salud y la calidad de vida. En este ámbito, FastClinic aportó desde la salud preventiva, mientras que Wellhub, Smart Fit, MasWellness, Care Assistance, Previgestion y Fruitlosophy ofrecieron distintas aproximaciones al bienestar, la actividad física, la asistencia y la seguridad de las personas.
La transformación digital es otra dimensión relevante de esta conversación. Buk, Talana, Rankmi, EBMetrics, Cognos y Exego forman parte de un ecosistema de soluciones relacionadas con la gestión de personas, la evaluación, el aprendizaje y los procesos organizacionales.
A su vez, Edenred, Bonda, Queplan, Automóvil Club y Bigbox, conectaron con diferentes aspectos de la propuesta de valor al colaborador, desde los beneficios y la protección hasta el reconocimiento.
El desarrollo del talento y la evolución de las organizaciones completan este recorrido. Talentfinder, OTIC Proforma, BST, GSO Consultores, Wujuu y Nwoork, aportaron desde ámbitos como la selección, la capacitación, la consultoría y las nuevas formas de colaboración.
Un ecosistema que se encuentra para avanzar
La diversidad de organizaciones presentes en People Experience 2026 refleja la amplitud de los desafíos que enfrenta hoy la gestión de personas. Ninguna solución, por sí sola, responde a todas sus dimensiones: avanzar requiere conectar conocimientos, perspectivas y especialidades.
Desde la Red de Recursos Humanos, agradecemos a todos los auspiciadores y organizaciones que nos acompañaron en este encuentro. Cada uno, desde su ámbito de especialidad, fue parte de esta experiencia y contribuyó a reunir a una comunidad comprometida con el presente y el futuro del trabajo.
Porque la experiencia de las personas se transforma cuando el ecosistema se conecta y trabaja en conjunto.
