El pasado jueves 22 de enero, más de 100 líderes de Recursos Humanos se congregaron en Fundación...
Compensación, beneficios y nómina
Tendencias de beneficios corporativos 2026: el nuevo paradigma
El presente análisis sintetiza las principales tendencias identificadas en estudios recientes sobre beneficios...
Tendencias 2026: Por qué el salario emocional será decisivo para las empresas
Todas están redescubriendo que retener talento va mucho más allá del salario mensual. Hablemos del salario emocional:...
Equidad vs. Igualdad Salarial: diferencias, casos reales y guía para RRHH
Aunque ambos términos suelen emplearse indistintamente, su alcance conceptual y práctico difiere de manera sustantiva....
Reforma Previsional 2025: claves para su impacto en la gestión de personas
Una reforma de gran alcance La Reforma Previsional 2025 en Chile busca mejorar las pensiones actuales y futuras a...
Compensar también es liderar: cómo la cultura se expresa en los incentivos
Con esa convicción, Mercer —empresa asociada a la Red de Recursos Humanos— reunió el pasado martes 27 a un grupo de 16...
¿Qué es People Experience y por qué está redefiniendo la gestión de personas?
Hablar de People Experience (PX) no es solo abordar una nueva tendencia. Es reconocer la transformación profunda en...
Tecnología y talento: tres organizaciones chilenas son reconocidas por sus prácticas innovadoras en el Congreso de Atracción de Talento 2024
El encuentro celebrado en el Centro de Eventos Casona UNAB, se transformó en una instancia clave para impulsar la...
Liderando el cambio: claves del futuro laboral en el Congreso de Bienestar 2024.
Frente a los crecientes desafíos de salud mental, equilibrio trabajo-vida y adaptación tecnológica, el 3° Congreso de...
Gestión innovadora: Empresas líderes reciben reconocimiento gracias a su aporte al bienestar laboral en el 3er Congreso presentado por Red de RRHH.
En cuatro categorías distintas, se destacó el compromiso de las empresas con la flexibilidad, la innovación, la...
En un 5,6% promedio se incrementarán los salarios durante 2024
Santiago, mayo 2024.- La inflación y el decrecimiento económico han generado repercusiones financieras significativas,...
Radiografía Latinoaméricana sobre compromiso organizacional con enfoque de género
Los resultados muestran que las mujeres tienden a tener una percepción más crítica en aspectos relacionados con la...
Riesgos en la gestión autónoma de subvenciones estatales
La Bonificación por la contratación de mano de obra en zonas extremas (ZE) es otro de las subvenciones con las que...
Utilización del Salario Emocional como base para construir una organización saludable e irresistible
Nuestro Salario Emocional son los beneficios emocionales o no económicos que obtenemos de nuestro trabajo y entorno...
Compensación, beneficios y nómina
Seminario de Compensaciones Estratégicas 2026: Insights clave del encuentro con más de 100 Líderes de RRHH
El pasado jueves 22 de enero, más de 100 líderes de Recursos Humanos se congregaron en Fundación...
Tendencias de beneficios corporativos 2026: el nuevo paradigma
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