El encuentro celebrado en el Centro de Eventos Casona UNAB, se transformó en una instancia clave para impulsar la gestión del talento en el actual panorama empresarial chileno. El evento, organizado por la Red de Recursos Humanos, reunió a líderes y profesionales del sector para explorar las últimas tendencias, innovaciones y mejores prácticas en términos de gestión.
WOM destacó en la categoría «Diversidad e Inclusión en los procesos de atracción y selección», debido a la importante labor que están realizando en la creación y diseño de métricas de medición mensual en sus procesos de reclutamiento. Esto ha permitido que las brechas disminuyan de forma considerable y adopten una perspectiva de género dentro del área de trabajo y en los roles de liderazgo de la compañía.
Bárbara Parejas, Directora de Valor Humano, y María de los Angeles Sotomayor, Gerenta de Gestión de Personas, recibieron el reconocimiento por parte de Ilia González, Directora Ejecutiva de Red de RRHH.
Walmart fue reconocida en la categoría «Tecnología e IA Aplicada en Atracción y Selección», gracias a que la empresa ha evolucionado hacia un trabajo de atracción de talento centrado en la experiencia, teniendo un foco libre de sesgos. Además, han diseñado un modelo para anticipar la rotación voluntaria de los cargos, todo ello con un enfoque basado en datos.
Daniela Solar, Gerenta de Talento y Cultura, y María Gisela Piñango, Líder de Marca Empleadora, recibieron el reconocimiento por impulsar una experiencia memorable para sus colaboradores.
Por último, Coca Cola Andina recibió el reconocimiento en la categoría «Marca Empleadora» por impulsar y diseñar una experiencia laboral que incluye programas de formación continua, planes de desarrollo personal y profesional, y políticas de bienestar con un compromiso social, elementos que han transformado a la compañía en un referente nacional.
Beatriz Arce, Jefa de Atracción del Talento, y Nicole Cerón, Jefa de Comunicaciones y Cultura, fueron las encargadas de recibir el último reconocimiento a las empresas irresistibles del año 2024, quienes con su labor y su foco en el bienestar organizacional siguen inspirando a más organizaciones a trabajar e innovar en los procesos de gestión del talento.
La ceremonia de reconocimientos celebró nuevamente los logros de las organizaciones que están estableciendo precedentes en el futuro de la gestión del talento en Chile. Las empresas destacadas demostraron que la inversión en estrategias innovadoras de atracción y retención, combinada con la adopción de nuevas tecnologías y un fuerte compromiso con la diversidad e inclusión, es el camino hacia la sostenibilidad organizacional.
