La jornada presencial se llevó a cabo el martes 18 de agosto y registró una amplia convocatoria con más de 1.800 asistentes profesionales, ejecutivos, emprendedores, OTEC, OTIC y autoridades, quienes se reunieron para abordar las nuevas competencias del mercado laboral y potenciar redes de contacto. Por su parte, la propuesta virtual del congreso realizada el 19 y 20 de agosto, superó las expectativas al convocar a más de 5.500 inscritos a lo largo de sus dos jornadas online.
El encuentro se consolidó como un espacio estratégico para el networking de alto impacto, el intercambio de conocimientos y la preparación del talento frente a los desafíos de la empleabilidad y la inteligencia artificial, reuniendo a 45 speakers nacionales e internacionales, 35 invitados de países como Argentina, Perú, México, Uruguay, Colombia, Guatemala, España, Ecuador, Brasil y Venezuela, y más de 200 asistentes provenientes de 11 regiones de Chile, desde Tarapacá hasta Los Lagos.
Un espacio con respaldo gubernamental e impulso estratégico
El encuentro contó con un fuerte respaldo gubernamental. Durante su participación, el Subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, subrayó la relevancia del evento para la formulación de políticas públicas en el país:
“Como Gobierno tenemos muy buenas expectativas de un evento como este, enfocado en recoger la experiencia de los distintos actores que están en el día a día de las empresas y la capacitación, trabajando frente a los nuevos desafíos del mercado laboral como la automatización, la modernización del trabajo y la Inteligencia Artificial. Poder recoger de primera fuente esta experiencia es muy importante para proyectar las políticas públicas del futuro en esta materia”.
Por su parte, el Director Nacional del SENCE, Rodrigo Valdivia Lefort, hizo un llamado directo a las jefaturas y líderes de personas sobre las transformaciones del sector y los desafíos regulatorios:
«Hago un llamado a los líderes de Recursos Humanos a adaptar su gestión a esta nueva industria de capacitación que estamos generando. Estamos en un año de grandes transformaciones donde pretendemos fortalecer la formación en habilidades digitales y lograr procesos de capacitación más eficientes y pro-empleo. Para ello es esencial que nos acompañen, entiendan este proceso modificatorio y vean en el SENCE una oportunidad de crecimiento en habilidades”.
En tanto, la Directora Ejecutiva de la Red de Recursos Humanos, Ilia González, destacó la masiva respuesta y el propósito fundamental que impulsa a la comunidad:
“Estamos felices y encantados. Es un orgullo ver a todo un ecosistema conectado: emprendedores, OTEC, OTIC, profesionales, gerentes, analistas y practicantes; todos reunidos con un propósito común: humanizar a las organizaciones a través del conocimiento. Esto recién empieza con el espacio virtual, así que a renovar energías para seguir aprendiendo junto a la Red de Recursos Humanos y a los principales referentes del aprendizaje en Latinoamérica”.
Líderes y referentes que marcaron el desarrollo del encuentro
La sexta edición del encuentro desplegó una parrilla académica de primer nivel, reuniendo a destacadas figuras del ámbito público, empresarial y de la consultoría internacional en tres jornadas de alta convocatoria.
Jornada Presencial
Contó con las palabras inaugurales de Gustavo Rosende, Ministro Subrogante del Trabajo, y de Rodrigo Valdivia Lefort, Director Nacional del SENCE. El programa abordó las principales tendencias para la evolución del trabajo mediante ponencias magistrales impartidas por Ignacio Navarrete (Emprendedor y Abogado), Rodrigo Lara (Socio de MAS), Ximena Pardiñas (Socia en Xn Partners), Borja Castelar (Autor e Instructor en LinkedIn Learning), Denisse Goldfarb (CEO & Founder de The People Future) y Jaime Lama (Regional Director en NeuroLeadership Institute).
Jornada Virtual 1: IA y Desarrollo del Talento
Profundizó en las capacidades sistémicas y el impacto de la Inteligencia Artificial en la gestión de personas. Destacó el panel moderado por Alejandro Fernández (Director de Vinculación con el Medio de CFT), junto a Bárbara Parejas (Chief People Officer de WOM), Paola Visintini (Gerente de Personas y Cultura de Caja Los Andes) y Ángel Izurieta (Vice President Latin America de Huawei Cloud). Además, se presentaron ponencias y casos de éxito a cargo de María Jesús Brown (Directora Académica en FEN Universidad de Chile), Andrés Pucheu (Académico UC y USACH), Daniela Solar (Gerente de Talento y Cultura en Walmart), Fernanda Valdés (Gerente de Personas en Copec), Natalia Lidijover (Gerente General de OTIC SOFOFA), Carlos Portales (Director en Datalab UC), junto a exposiciones técnicas de Talana, UBITS, Bridge, CLIKMA, Closelly y Enovus+.
Jornada Virtual 2: Alineación Cultural y Cambio Organizacional
Abordó la estrategia, cultura y las nuevas dinámicas del entorno laboral. La sesión incluyó la charla de Gabriela Prado (CEO de The Change Lab) y el panel sobre estrategia y estructura moderado por Agustina Bellido (Career Leader – Principal en Mercer), junto a Meike Holzhauer (Manager Organisational Development and Rewards en Grupo Antofagasta Minerals), Patricia Muñoz (Gerente Corporativo de Personas en Grupo Alemana) y María Sol de Cabo (Gerente de Personas y Cultura en Mall Plaza). Completaron la jornada las presentaciones de Natalia Zúñiga (Randstad), Luis Sapaj (CircularHR), un panel sobre IA coordinado por Carmen Luz Morales (W-UP), Felipe Cuadra (Rankmi) y Rodrigo Saa, además de bloques prácticos liderados por representantes de Lifebox, BUK, MUSA, Cognos, HCM Front, Academia GYC y MAS Consultores.
Un compromiso continuo con el aprendizaje colectivo
Las tres jornadas del 6° Congreso LATAM de Capacitación & Desarrollo Organizacional marcaron un hito para el aprendizaje, la productividad y la gestión humana en Chile y la región. Un hito de este alcance fue posible gracias al compromiso de 70 partners auspiciadores, 60 empresas asociadas, 23 alianzas académicas y 8 fundaciones vinculadas al desarrollo de las personas. Este respaldo reafirma el propósito que mueve a nuestra comunidad tras más de 15 años de trayectoria y 200 encuentros realizados: democratizar el conocimiento de forma abierta y gratuita para impactar a los trabajadores e impulsar a las organizaciones hacia el futuro.
Desde la Red de Recursos Humanos agradecemos a los asistentes, equipos, autoridades y marcas aliadas que hicieron de esta edición un éxito rotundo. Reafirmamos nuestro compromiso con el aprendizaje colectivo, la valorización estratégica del área de personas y la creación de redes que humanicen el mundo laboral.
Para revivir cada panel y conferencia de las jornadas virtuales, accede a las transmisiones gratuitas en nuestro canal de YouTube haciendo clic aquí
Próximos pasos y cómo seguir conectados con la Red
Te invitamos a seguir impulsando el aprendizaje y la gestión del talento en tu organización accediendo de forma gratuita a nuestra Biblioteca de Capacitación, donde encontrarás estudios, investigaciones y material complementario del evento.
Además, ya nos estamos preparando para nuestro próximo gran hito del año: el Congreso People Experience 2026. Reserva las fechas en tu agenda:
- Jornada Presencial: 20 de octubre de 2026, de 08:00 a 14:00 hrs. en Centro Parque.
- Jornadas Virtuales: 21 y 22 de octubre de 2026, de 08:30 a 14:00 hrs.
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