- Luk, la nueva plataforma desarrollada por Buk, reúne más de 4.000 ofertas laborales en cinco países de la región y permite a las organizaciones publicar vacantes sin costo.
En Chile, la tasa de desocupación llegó a 9,5% en el trimestre mayo-julio, con 981 mil personas desocupadas, un 10,4% más que hace un año, según las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). La búsqueda de trabajo es un proceso frustrante e incierto que, además, está cambiando rápidamente con la llegada de nuevas tecnologías. En este escenario, Buk, desde su posición de experto en RRHH, llega a resolver ese dolor de la mano de Luk, un nuevo portal de empleos para Latinoamérica que busca mejorar la experiencia de buscar trabajo y, al mismo tiempo, ayudar a las empresas a encontrar a los postulantes adecuados.
Detrás de Luk está el respaldo de Buk: con su experiencia, equipo y tecnología, permite crecer más rápido y desarrollar nuevas funcionalidades de forma constante. El objetivo de la plataforma es mejorar el proceso de postulación, tanto para candidatos, poniendo al postulante en el centro y acompañándolo con herramientas construidas con tecnología moderna, como para empresas de manera que al entregar un buen proceso de postulación están aportando a su marca empleadora.
Pero la propuesta no termina en hacer más rápida la postulación. Luk busca mejorar el match entre personas y empresas, entregando a las organizaciones más información sobre quienes postulan y facilitando que puedan encontrar perfiles que realmente se ajusten a lo que están buscando. Asimismo, busca diferenciarse desde la experiencia completa de postulación: menos tiempo llenando formularios y más tiempo encontrando oportunidades que hagan sentido.
“Hoy más que nunca necesitamos apoyar al talento e impulsar la empleabilidad. Con Luk queremos entregar una herramienta para que las personas puedan buscar trabajo y postular con mayor seguridad, mientras las organizaciones encuentran al candidato correcto de forma más eficiente”, explica Teresita Morán, Co founder y CRO de Buk.
Para las empresas, Luk también busca simplificar el proceso de selección: sean o no clientes de Buk, pueden publicar sus ofertas de manera gratuita y está abierto a integrarse con los ATS (sistema de seguimiento de candidatos) que estén disponibles. De esta forma, pueden sumar el portal de empleo a sus procesos de selección actuales y gestionar las postulaciones sin tener que cambiar las herramientas que ya utilizan.
La plataforma,disponible en Chile, Perú, Colombia, México y Brasil ya cuenta con más de 1.800 empresas registradas, 15.000 usuarios activos y más de 4.000 ofertas laborales.
“Estamos recién comenzando con Luk. Queremos construirlo escuchando a las personas y a las empresas, entendiendo qué les cuesta hoy cuando buscan trabajo o talento y mejorando la experiencia a partir de eso”, agrega Morán.
Con esto, Buk busca aportar desde la tecnología a un desafío concreto del mercado laboral: que las personas pasen menos tiempo buscando y postulando y tengan más posibilidades de encontrar una oportunidad que realmente haga sentido para ellas, mientras las empresas pueden acceder de manera más simple al talento que necesitan.
Como parte del lanzamiento, Buk invita a las empresas de la región a publicar sus vacantes de manera gratuita en www.takealuk.com.
