El mundo del trabajo está cambiando. Las nuevas tecnologías, las transformaciones demográficas, la evolución de las expectativas de las personas y la necesidad de contar con talento cada vez más especializado están redefiniendo la manera en que las organizaciones atraen, desarrollan y fidelizan a sus equipos.
En ese escenario, comprender el mercado laboral se vuelve tan importante como saber encontrar a las personas adecuadas.
Ahí es donde entra Randstad.
Nacida en Países Bajos en 1960, Randstad hoy es una compañía global especializada en talento, con presencia en 39 mercados y una trayectoria de más de seis décadas conectando personas con oportunidades y acompañando a las organizaciones en sus desafíos de capital humano.
Durante 2025, la compañía apoyó a más de 1,7 millones de talentos y cerca de 150.000 compañías alrededor del mundo, con aproximadamente 38.000 colaboradores a nivel global.
Una mirada global, con presencia local
En Latinoamérica, Randstad está liderada por Andrea Avila, CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, quien encabeza las operaciones de los países hispano hablantes de América del Sur.
En Chile, Randstad trabaja junto a organizaciones de distintas industrias en desafíos de selección, contratación y gestión de talento, a través de soluciones como reclutamiento y selección, hunting, servicios transitorios, outsourcing y procesos de contratación masiva.
Partner for Talent
La forma en que las personas se relacionan con el trabajo ha evolucionado. Y también lo ha hecho el rol de las compañías de talento.
La estrategia global de la compañía, Partner for Talent, busca precisamente responder a este cambio: ir más allá de cubrir una posición y construir relaciones de largo plazo tanto con organizaciones como con las personas.
“Partner for Talent parte desde la convicción que el talento necesita mucho más que una oportunidad puntual. Las personas buscan desarrollarse, adquirir nuevas capacidades y encontrar espacios donde puedan proyectarse en el tiempo. Nuestro desafío es acompañarlas a lo largo de ese camino y, desde ese conocimiento, ayudar a las organizaciones a comprender mejor qué talento necesitan y cómo pueden atraerlo, desarrollarlo y fidelizarlo”, explica Natalia Zúñiga, directora de Marketing y Comunicaciones de Randstad Chile.
La visión de Randstad es convertirse en la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo, combinando conocimiento de mercado, especialización sectorial y tecnología para ayudar a las empresas a construir equipos más ágiles, diversos y preparados para el futuro.
Especialización para comprender mejor el talento
Randstad estructura su propuesta global en cuatro grandes áreas:
Randstad Operational: Enfocada en personas y soluciones para áreas operativas, logística, industria, retail y sectores de alta demanda.
Randstad Professional: Orientada a perfiles profesionales y especializados en áreas como ingeniería, minería, finanzas, recursos humanos, ventas y marketing.
Randstad Digital: Especializada en talento tecnológico y transformación digital.
Randstad Enterprise: Enfocada en soluciones integrales de talento para grandes organizaciones.
Esta especialización permite comprender con mayor profundidad las necesidades de cada industria, los perfiles más demandados y los desafíos que enfrentan las empresas al momento de atraer y fidelizar talento.
Datos para comprender lo que viene
Pero trabajar con talento también significa entender cómo está cambiando el mercado laboral.
Por eso, Randstad desarrolla investigaciones globales y locales como Randstad Employer Brand Research, Workmonitor y HR Trends, estudios que permiten analizar las expectativas de los trabajadores, las prioridades de las empresas, la evolución de la marca empleadora y los principales cambios que están impactando el desarrollo del talento.
Inteligencia artificial, nuevas competencias, desarrollo profesional, flexibilidad, liderazgo, bienestar, equidad y fidelización son algunos de los temas que hoy están redefiniendo la agenda de Recursos Humanos y que, gracias a la iniciativa de Randstad Research, la compañía ha podido generar data especializada para convertirse en una voz líder a nivel mundial.
A través de este espacio junto a Red de RRHH, queremos compartir esa mirada: datos, tendencias y análisis que permitan comprender mejor el presente del trabajo y anticipar los desafíos que vienen.
Porque el talento no solo mueve a las organizaciones. También define su capacidad de transformarse.
