La protección de los datos personales se ha convertido en una responsabilidad estratégica para todas las organizaciones. Y las áreas de Recursos Humanos están en el centro de esta transformación.
Por eso, en el primer ConectaRH del año, nuestro estudio asociado Albagli Zaliasnik | AZ abordó este tema con mirada legal, técnica y práctica. La jornada contó con las exposiciones de Felipe Barrera, Antonia Nudman y Jocelyn Aros, quienes entregaron una hoja de ruta clara para comenzar a prepararse desde ya.
“Cada dato es una persona, y eso nos obliga a repensar los procesos con responsabilidad y estrategia”, señaló Ilia González, directora ejecutiva de la Red, en la apertura del evento.
La nueva legislación —que entra en vigencia en diciembre de 2026— establece obligaciones exigentes, incluyendo:
- Creación de la Agencia de Protección de Datos Personales
- Multas de hasta 20.000 UTM
- Nuevas exigencias en consentimiento, licitud y medidas de seguridad
Y aunque parezca lejana, la implementación puede demorar entre 8 y 18 meses, por lo que el llamado es claro: las organizaciones deben anticiparse.
HR como protagonista de la transformación
El área de personas será una de las más desafiadas, por la cantidad y sensibilidad de la información que gestiona: antecedentes médicos, cargas familiares, remuneraciones, datos bancarios, entre otros.
El equipo de AZ compartió un listado de acciones urgentes que toda empresa debe considerar:
- Realizar un diagnóstico de brechas
- Revisar los contratos y cláusulas de consentimiento
- Asignar un Delegado de Protección de Datos (DPO)
- Establecer protocolos de seguridad y control de acceso
- Capacitar a líderes y equipos de RR.HH.
Además, se resolvieron dudas comunes, como el uso de imágenes, las transferencias internacionales y el tratamiento de datos de colaboradores externos.
Seguiremos impulsando la conversación
Desde la Red de Recursos Humanos, agradecemos la confianza de AZ y la participación activa de nuestra comunidad. Este es solo el inicio de un proceso que requerirá adecuaciones legales, culturales y operativas.
ConectaRH continuará siendo un espacio de formación e intercambio sobre los temas que marcan el futuro del trabajo. Si te perdiste este espacio, te invitamos a revisar el webinar completo aquí: Ver en YouTube
