Coordinado por la Red de Recursos Humanos, el Congreso de Bienestar 2024, promete marcar un antes y un después en el ámbito del bienestar laboral e integral en las organizaciones al reunir expertos nacionales e internacionales para explorar nuevas estrategias que sitúen la flexibilidad y el bienestar en el centro de la cultura organizacional.
Entre los asistentes se esperan líderes empresariales, profesionales de recursos humanos y especialistas en diversas áreas de la salud y el bienestar. «En un mundo laboral cada vez más complejo, es crucial que las organizaciones prioricen el bienestar de sus colaboradores. Este congreso ofrece las herramientas para hacerlo de manera efectiva», comentó Ilia González, Directora Ejecutiva de la Red de Recursos Humanos.
- Flexibilidad y Bienestar como Estrategia: Se explorará cómo integrar estos conceptos en el núcleo de la planificación empresarial.
- Modelos Transformadores: Se presentarán enfoques innovadores en bienestar laboral, tanto teóricos como prácticos.
- Programas Irresistibles: Se discutirán estrategias para crear iniciativas de bienestar atractivas y adaptables.
- Soluciones de Mercado: Se analizarán las últimas tendencias y tecnologías disponibles en el ámbito del bienestar corporativo.
La jornada presencial, tendrá lugar el 8 de octubre en Las Condes, donde la EXPO será de entrada liberada, reflejando el compromiso de los organizadores con la democratización del conocimiento en este campo. Las sesiones online de los días 9 y 10 permitirán ampliar el alcance del congreso a nivel nacional e internacional.
Los organizadores esperan que este evento no solo proporcione conocimientos valiosos, sino que también sirva como catalizador para un cambio real en las prácticas laborales. «Queremos que los participantes salgan con ideas concretas y aplicables, que puedan implementar inmediatamente en sus organizaciones», añadió González.
Las inscripciones para el Congreso de Bienestar 2024 ya están abiertas, y se espera una alta participación dado el creciente interés en temas de bienestar laboral en el contexto post-pandemia.
