Durante el trimestre marzo-mayo de 2025, la tasa de desocupación en Chile alcanzó un 8,9%, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Esta cifra representa un alza de 0,6 puntos porcentuales en comparación al mismo periodo del año anterior, y deja en evidencia un mercado laboral tensionado, con más personas buscando empleo que puestos disponibles.
El escenario se vuelve más preocupante si observamos las cifras desagregadas por género: la desocupación femenina alcanzó el 10,1%, mientras que en los hombres llegó al 8,1%. La Región Metropolitana, por su parte, registró un 9,5% de desocupación, con una baja general en los ocupados y caídas particularmente en los sectores de transporte (-11,4%), comercio (-3,3%) y otras actividades de servicios (-14,2%).
Este fenómeno no solo afecta a quienes están cesantes, sino también a un número creciente de personas ocupadas que buscan nuevas oportunidades laborales, motivadas principalmente por el deseo de mejorar sus condiciones. En concreto, el número de ocupados que actualmente busca trabajo aumentó un 10,6% en los últimos 12 meses, es decir, más de 66.000 personas.
Uno de los aspectos más preocupantes es el aumento del desempleo de larga duración. Según el INE, un 19,8% de los desocupados lleva más de un año buscando trabajo, lo que equivale a 182.000 personas. Este grupo, que enfrenta mayores barreras de reinserción, requiere con urgencia acciones que favorezcan la conexión, la visibilidad y el acceso a nuevas oportunidades.
Una red que conecta y acompaña
En este contexto, la Red de Recursos Humanos reafirma su rol como articuladora de oportunidades. Nuestra comunidad no solo difunde conocimiento y buenas prácticas, sino que también funciona como puente entre personas que buscan nuevas opciones laborales, líderes que necesitan talento y organizaciones que apuestan por un mercado laboral más dinámico e inclusivo.
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