Las cifras son contundentes: en 2004, una persona podía mantenerse enfocada en una pantalla durante 150 segundos antes de distraerse; para 2012, el promedio bajó a 75 segundos. Hoy, ese margen apenas alcanza los 47 segundos.
En este escenario, la clave del éxito para la gestión de talento reside en el formato de entrega para asegurar que el conocimiento realmente perdure.
Nuestras capacitaciones gamificadas surgen como la respuesta estratégica a estos nuevos hábitos de consumo de información, apoyándose en tres pilares de alto rendimiento:
1. Aprendizaje en micromomentos
Diseñamos experiencias de aprendizaje fragmentadas en niveles y capítulos breves. Esta estructura permite que el colaborador se desafíe y tome decisiones en lapsos cortos de alta intensidad, integrando la formación de manera fluida en su jornada laboral sin comprometer la operatividad.
2. El poder de aprender haciendo
El núcleo de nuestra metodología es el aprendizaje experiencial. Al requerir que el usuario resuelva retos y tome decisiones constantes para avanzar, el cerebro procesa el contenido de forma activa. Esta interactividad logra que los conocimientos se incorporen a través de la práctica directa en entornos inmersivos.
3. Resultados medibles en tiempo real
La efectividad de nuestras capacitaciones gamificadas es totalmente transparente.
A través de dashboards e informes de métricas, las organizaciones pueden monitorear el progreso, el comportamiento de aprendizaje y detectar brechas de manera temprana para optimizar la toma de decisiones estratégicas.
¿Cómo capturar y mantener el enfoque de equipos dispersos en la era de la inmediatez?
Te invitamos a profundizar en las estrategias de Game-Based Learning que están redefiniendo la formación corporativa en nuestro próximo webinar junto al Brain Trainer Hernán Hildebrandt.
- 📅 Fecha: miércoles 25 de febrero.
- 🕘 Hora: 09:30 h.
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