El envejecimiento de la población es una tendencia global que está teniendo un impacto significativo en el mercado laboral. En Chile, para el 2025 habrá más chilenos mayores de 60 años que menores de 15 años. Esto significa que cada vez habrá más trabajadores que serán responsables del cuidado de sus padres o abuelos mayores.
Definición de colaboradores cuidadores o trabajadores cuidadores:
Los colaboradores cuidadores o trabajadores cuidadores son aquellos que, además de sus responsabilidades laborales, también tienen la responsabilidad de cuidar a un familiar o ser querido mayor. Esta responsabilidad puede ser muy demandante y puede tener un impacto negativo en el bienestar y la productividad del trabajador cuidador.
Problema:
El cuidado de personas mayores puede ser una tarea agotadora y estresante, tanto física como emocionalmente. Esto puede tener un impacto negativo en el bienestar y la productividad de los trabajadores cuidadores, y puede conducir a consecuencias negativas como:
- Fatiga mental y física
- Estrés
- Burnout
- Aislamiento social
- Dificultades financieras
- Abandono del trabajo
Solución:
Las empresas pueden ayudar a sus trabajadores cuidadores al ofrecer beneficios que les permitan equilibrar su trabajo con las responsabilidades del cuidado. LivUP ofrece una solución única de apoyo para el cuidado de personas mayores que puede ayudar a las empresas a abordar este desafío.
Beneficios de LivUP:
LivUP proporciona soluciones de cuidado de personas mayores personalizadas para cada colaborador/a-cuidador/a. El apoyo va desde unas pocas horas de compañía para personas mayores autovalentes, hasta una asistencia intensiva de cuidado en el hogar las 24 horas.
Los servicios clave de LivUP incluyen:
- Acompañamiento: dirigido a personas mayores autovalentes, tiene el propósito de reforzar su vitalidad y, con ello, prolongar su autonomía.
- Cuidado personal: cuidadores entrenados y de confianza asisten a personas mayores que han perdido parte de autonomía tanto en actividades de la vida diaria como aseo personal, alimentación, medicamentos y apoyo a la movilidad, así como en la realización de ejercicio físico y cognitivo.
- Combinación de apoyo humano y tecnológico: las soluciones tecnológicas son un gran complemento para las personas mayores que no necesitan un apoyo humano todos los días o que prefieren más privacidad.
- Concierge de servicios complementarios: LivUP ofrece una amplia gama de servicios complementarios a domicilio, como enfermería, kinesiología, podología y estilista.
Ventaja competitiva:
En el competitivo mercado laboral actual, los beneficios innovadores que sintonizan con las realidades de los diversos segmentos de colaboradores distinguen a los empleadores. Un plan de beneficios flexible e inclusivo que ofrece servicios de apoyo a domicilio de personas mayores es una respuesta pertinente a los cambios demográfico y cultural de nuestra sociedad, constituyéndose en un factor diferenciador de la oferta empleadora al apoyar el equilibrio trabajo-vida personal y el cuidado familiar.
Las empresas que quieran apoyar a sus colaboradores cuidadores y posicionarse para el futuro deben comunicarse con LivUP para obtener más información sobre cómo agregar beneficios de apoyo a domicilio para personas mayores a su actual plan de beneficios.
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