En Chile, la realidad es alarmante:
- El 40% de las licencias médicas están asociadas a enfermedades de salud mental, según datos de la Superintendencia de Salud.
- Cerca del 30% de los chilenos experimentará algún trastorno psicológico a lo largo de su vida, de acuerdo con la OMS.
- La depresión y la ansiedad se ubican entre las principales causas de discapacidad laboral, afectando la productividad, la cohesión de equipos y la sostenibilidad de las organizaciones.
Ante este panorama, las empresas ya no pueden mirar hacia otro lado. El cuidado de la salud mental debe ser parte esencial de la gestión de personas, no solo como un beneficio adicional, sino como un factor estratégico para atraer talento, reducir el ausentismo y fortalecer la resiliencia organizacional.
Y aquí surge un concepto clave: la seguridad psicológica. Esta se refiere a la posibilidad de trabajar en un entorno donde los colaboradores puedan expresarse sin miedo a represalias, sentirse escuchados, plantear ideas y hasta equivocarse sin temor. Cuando existe seguridad psicológica, florecen la innovación, la confianza y el compromiso.
En Hcmfront creemos que el bienestar y la seguridad psicológica deben estar en el centro de la cultura laboral. Por eso, en el marco de Septiembre Amarillo, queremos abrir un espacio de reflexión y acción para los líderes y profesionales de recursos humanos.
Hcmfront invita a participar en nuestra charla sobre seguridad psicológica, donde entregaremos perspectivas, experiencias y herramientas prácticas para que las organizaciones puedan avanzar hacia entornos de trabajo más humanos, saludables y sostenibles.
