En Chile, muchas organizaciones enfrentan un desafío poco visible dentro de sus áreas de Recursos Humanos: pagos previsionales en exceso y deudas acumuladas que afectan directamente la liquidez y la sostenibilidad financiera del negocio.
Hoy existen empresas que tienen recursos a favor sin saberlo, mientras que otras mantienen deudas que continúan creciendo por intereses. En ambos casos, el impacto es directo en la planificación financiera, la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas.
Entre las principales causas que originan estos escenarios se encuentran fallas administrativas en el cálculo de cotizaciones, duplicidad de pagos a AFP, Fonasa, Isapres o AFC, además de licencias médicas mal registradas, subsidios no descontados oportunamente y descoordinación entre las áreas contables, financieras y de Recursos Humanos.
En el caso de las deudas previsionales, el problema suele estar asociado a atrasos en los pagos producto de la carga operativa mensual, uso incorrecto de plataformas digitales y desconocimiento normativo, especialmente en contextos de cambios legales como la Reforma Previsional.
Como explica José Abel Sotomayor, fundador de Optimiza, muchas empresas consideran las cotizaciones como un proceso automático. Sin embargo, pequeñas desviaciones pueden transformarse con el tiempo en montos significativos a favor de la empresa o en deudas que aumentan progresivamente por intereses.
Frente a este escenario, la externalización de la revisión previsional y la regularización de procesos permite liberar carga operativa interna, asegurar el cumplimiento normativo y, al mismo tiempo, recuperar dinero que puede ser reinvertido en el negocio.
Además de la recuperación y regularización, un enfoque integral considera capacitación interna, definición de procesos y fortalecimiento de buenas prácticas que permiten prevenir futuros desajustes previsionales.
Beneficio exclusivo para empresas socias de la Red de Recursos Humanos
En el marco del trabajo colaborativo con la Red de Recursos Humanos, las empresas socias pueden acceder a un beneficio exclusivo:
Análisis previsional gratuito
Accede a un análisis previsional sin costo, diseñado para detectar:
- Deudas previsionales activas o no registradas
- Pagos previsionales en exceso
- Subsidios no utilizados o mal gestionados
Este análisis permite a las organizaciones obtener visibilidad real de su situación previsional y detectar oportunidades de recuperación económica y optimización de procesos.
Las empresas interesadas en acceder a este beneficio exclusivo pueden solicitar información o coordinar directamente su evaluación escribiendo al WhatsApp de Ricardo Maureira, Director Comercial, al número +56 9 9240 7311.
Desde Optimiza invitamos a las empresas a dejar de ver la gestión previsional como un proceso administrativo y comenzar a gestionarla como una herramienta estratégica para fortalecer su estructura financiera y operativa.
