10 de diciembre de 2025

El cierre del año en RRHH: cómo diciembre ordena y proyecta el bienestar y la estrategia hacia 2026

10 de diciembre de 2025

Mañana, 11 de diciembre, se publicará el último Boletín Comercial por deudas previsionales del año. Y aunque diciembre suele ser sinónimo de celebraciones y balances, este hito recuerda algo que a veces incomoda, pero que es indispensable enfrentar:
antes de mirar lo que viene, es necesario revisar lo que quedó pendiente.

Lo que realmente implica este boletín

El Boletín Comercial no avisa: detiene.

Cuando una empresa aparece publicada, el impacto es inmediato:

  • Créditos rechazados.
  • Licitaciones detenidas.
  • Bloqueos en ChileCompra.
  • Confianza debilitada con proveedores y clientes.

Es un punto de quiebre que exige resolver antes de avanzar, especialmente en diciembre, cuando la operación intenta cerrar proyectos, ordenar procesos y preparar el inicio del próximo año.

Lo que diciembre pone sobre la mesa

Diciembre no muestra fallas ni éxitos:
muestra prioridades.

Es el mes donde las organizaciones deciden qué cerrar ahora, qué dejar encaminado y qué no puede seguir arrastrándose.

Para los equipos de personas, administración y finanzas, este periodo es clave.
Es el momento de revisar lo esencial: ajustes pendientes, revisiones por completar y decisiones que deben resolverse antes de iniciar un nuevo ciclo.

No es un cierre simbólico;
es el espacio donde se define cómo se entra al 2026.

Tres ideas para atravesar este momento con claridad

  1. Ver lo urgente para no arrastrarlo

Si una empresa aparece mañana en el Boletín, la acción debe ser inmediata.
No requiere interpretación: es una alerta operativa clara.

  1. Ordenar lo importante antes de que el año cambie

Diciembre acumula pendientes.
Atenderlos hoy evita que se transformen en fricciones durante los primeros meses del próximo año.

  1. Elegir con intención cómo comenzar el 2026
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No es una cuestión de perfección, sino de responsabilidad.
Priorizar lo esencial ahora permite iniciar el nuevo año con estabilidad y sin arrastres innecesarios.

Lo que queda por decidir

Diciembre entrega información concreta sobre lo que debe resolverse hoy
y lo que no puede seguir acumulándose.

Usar esa información a tiempo permite comenzar el próximo periodo con continuidad operativa, claridad y menos riesgos.

Luis Badilla Baeza

Columna elaborada por nuestro asociado PREVIGESTION

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+56 9 9642 6272

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