Hay profesiones que sostienen el mundo sin que el mundo lo note demasiado. La gestión de personas es una de ellas.
Cada 20 de mayo se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos, una fecha dedicada a reconocer y honrar la labor vital de los profesionales de RRHH en las organizaciones de todo el mundo. Este año, en plena transformación tecnológica, esa celebración tiene un valor especial.
El origen: de la Revolución Industrial a la gestión estratégica de personas
La historia de los RRHH puede ubicarse a mediados del siglo XIX, durante la Revolución Industrial que aconteció principalmente en Estados Unidos y Europa. La mecanización y la producción en cadena generó insatisfacción entre los trabajadores, lo que hizo necesarias las primeras medidas para tratar de solucionar problemas asociados a la vivienda, la salud y los horarios del personal. La medida más relevante fue la creación de los denominados «Departamentos de Bienestar» en algunas organizaciones.
La primera vez que se acuñó el término RRHH fue en 1893, cuando el economista John R. Commons lo incluyó en uno de sus trabajos. No fue hasta las décadas de 1910 y 1920 cuando comenzó a popularizarse.
Podríamos enmarcar el auge de los departamentos de Recursos Humanos entre el final de la Primera Guerra Mundial y la Gran Depresión, período en el que aparecieron nuevas leyes que obligaban a las empresas a cumplir determinadas funciones sociales. Desde entonces, la función no ha parado de evolucionar: de lo administrativo a lo estratégico, de gestionar contratos a gestionar culturas, de registrar personas a desarrollar talento.
Por qué se celebra el 20 de mayo
Esta celebración internacional fue creada gracias a la propuesta de la Asociación Europea de Gestión de Personas (EAPM), con el objetivo de visibilizar el impacto positivo que los departamentos de Recursos Humanos tienen sobre las personas y las organizaciones.
La primera edición se celebró el 20 de mayo de 2020, promovida por la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas (WFPMA), con el lema «Recursos Humanos, dando forma al nuevo futuro». Hoy se celebra en más de 30 países alrededor del mundo, incluyendo Chile.
2026: Un año clave para RRHH
Este 20 de mayo no es una celebración más. Es un reconocimiento que llega en el momento más desafiante y más significativo que ha vivido la función de personas en décadas.
La inteligencia artificial está rediseñando el trabajo. Los roles evolucionan más rápido de lo que los sistemas de formación pueden seguir. Las personas cargan con más incertidumbre que en cualquier otro momento reciente. Y en el centro de todo eso — gestionando la transición, sosteniendo la cultura, cuidando el bienestar y diseñando el trabajo del futuro — están los profesionales de Recursos Humanos. No siempre con los recursos que necesitan. No siempre con el reconocimiento que merecen. Pero siempre ahí.
Este 20 de mayo, es el día para reforzar con fuerza: la función de personas no es soporte del negocio. Es un motor silencioso que determina si las organizaciones pueden transformarse sin perder lo más importante — su gente.
Chile tiene una deuda pendiente con sus profesionales de RRHH
Mientras el 20 de mayo se celebra en más de 30 países como reconocimiento oficial a quienes trabajan en gestión de personas, Chile aún no tiene una fecha nacional que institucionalice ese reconocimiento.
La Red de Recursos Humanos — la comunidad colaborativa de profesionales de RRHH más grande del país —, , representada por su directora Ilia González, ha tomado este desafío como propio y ha anunciado el ingreso de un proyecto de ley para instaurar el 20 de mayo como el Día Nacional del Técnico y Profesional de Recursos Humanos. La iniciativa cuenta con respaldo parlamentario: en el HRday 2024, de la ex Senadora Ximena Rincón y actual Ministra de Energía de Chile participó con un discurso de apoyo al proyecto, destacando la importancia que Chile reconozca legislativamente esta labor.
Es una deuda que vale la pena saldar. Los profesionales que cada día sostienen el capital humano de este país merecen, al menos, que el Estado los nombre.
Un mensaje para quienes trabajan en RRHH
Si hoy trabajas en gestión de personas — en cualquier rol, en cualquier industria, en cualquier tamaño de organización — este día es tuyo.
Por cada conversación difícil que tuviste antes de que alguien más lo notara. Por cada proceso que rediseñaste para que fuera más justo. Por cada persona que acompañaste en una transición que no pidió. Por cada vez que sostuviste la cultura cuando todo lo demás cambiaba.
La IA puede automatizar muchas cosas. No puede reemplazar el criterio, la empatía ni el compromiso con las personas que trae alguien que eligió esta profesión con convicción.
Feliz Día Internacional de los Recursos Humanos.
