El mes de enero suele ser sinónimo de cierres y planificación, pero para los líderes de gestión de personas y compliance en Chile, hay una fecha clave: el 31 de enero.
Es el vencimiento del plazo para la comunicación electrónica ante la Dirección del Trabajo (DT). Sin embargo, hay un error común entre los líderes de las empresas: pensar que el cumplimiento termina en la acreditación del 1% de contratación.
Si tu organización tiene más de 100 colaboradores, la normativa es clara: no basta con contratar. La ley exige contar con un gestor de Inclusión Laboral certificado y, lo más crítico, haber ejecutado un plan de capacitación anual que promueva una cultura inclusiva real y transversal.
El riesgo no es solo la multa; es la falta de evidencia. Si el 31 de enero la DT te solicita el respaldo de formación de tu nómina y no lo tienes, tu empresa está en incumplimiento.
El desafío del plazo: ¿cómo capacitar a toda la nómina antes del cierre?
Sabemos que paralizar la operación para charlas teóricas en pleno enero es inviable.
Por eso, desde TGA en alianza con Mutual Capacitación y Arab Abogados, diseñamos una solución que resuelve la urgencia: un videojuego educativo que permite a tus equipos capacitarse en menos de 45 minutos.
¿Por qué las grandes empresas en Chile están eligiendo este formato?
- Implementación express: activamos la solución en horas para que llegues a tiempo al hito de enero.
- Potencial costo $0 vía Franquicia SENCE: nuestras capacitaciones cuentan con franquicia SENCE, permitiéndote cumplir la ley utilizando tus excedentes.
- Contenido certificado: cubre los pilares de la Ley 21.015 y 21.275
- Data: obtienes informes con indicadores de finalización y aprobación, listos para presentar ante cualquier requerimiento de la DT.
- Eficacia probada: logramos un +60% de mejora en la retención de conocimientos y tasas de finalización superiores al 90%, gracias a que los colaboradores disfrutan de esta experiencia (satisfacción mayor al 92%).
No es solo cumplir, es liderar
Empresas de gran trayectoria en Chile ya han comprobado que el juego es la herramienta más poderosa para alinear a miles de colaboradores en tiempo récord.
No arriesgues tu cumplimiento por falta de tiempo. Transforma una obligación legal en una experiencia que realmente mueva la aguja de la inclusión en tu empresa
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