¡Revive del 3er Congreso Atracción de Talento!
¡Descubre las Claves para Construir un Equipo Estelar!
Un evento extraordinario que cambiará la forma en que tu organización aborda la atracción del talento. Desde la atracción inicial hasta la fidelidad constante, exploraremos las estrategias más actuales y las innovaciones que están redefiniendo el panorama empresarial.
🚀Repensando la Atracción del Talento: Descubra el futuro del reclutamiento con insights de expertos en experiencia del candidato y diversidad e inclusión.
💡Atracción y Selección de Talento: Obtenga estrategias audaces para destacar en un mercado competitivo.
🌟 Onboarding y Fidelización: Convierte la llegada de nuevos talentos en una experiencia inolvidable y construye una cultura que motiva y retiene.
🛠️Ideas y Soluciones para Mejorar la Experiencia: Explora ideas innovadoras y soluciones prácticas.
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Pilares del 3º Congreso de Atracción de Talentos 2023
Repensando la atracción del talento
Sumérgete en una mirada innovadora al futuro laboral. Desde la experiencia del candidato hasta la diversidad e inclusión, exploraremos cómo destacar en la competencia por el talento excepcional.
Atracción y Selección
Descubre estrategias audaces para navegar hacia el éxito organizacional. Desde la marca del empleador hasta la incorporación de tecnologías avanzadas en el reclutamiento, obtenga conocimientos prácticos para optimizar estos procesos críticos.
On-boarding & Fidelización
Convierte la llegada de nuevos talentos en una experiencia inolvidable y aprende a construir una cultura que motive y retenga a largo plazo. Descubre cómo el proceso de Onboarding se convierte en una oportunidad estratégica para establecer conexiones significativas desde el primer día.
Ideas & Soluciones para mejorar la experiencia de Atraer, Seleccionar y Fidelizar
Explora un océano de ideas innovadoras y soluciones prácticas para repensar la gestión del talento. Desde estrategias convencionales hasta soluciones tecnológicas vanguardistas, este congreso te equipará para elevar tus prácticas de gestión del talento a nuevas alturas.
Pilar 1: Repensando la atracción del talento
María José Goycoolea
Directora Ejecutiva Gestión Estratégica de Talento (GET)
ALTO IMPACTO
Panel: Repensando la Atracción de Talento
Ramón Rodríquez
Gerente General
Trabajando.com
Panel: Repensando la Atracción de Talento
María Eduvigis Díaz
Chief People Officer
EDF Chile
Panel: Repensando la Atracción de Talento
Lia Contador
Gerente de Adquisición de Talentos LATAM
ADP
Panel: Repensando la Atracción de Talento
Danilo Rojic
Socio Director
W-UP
Panel: Repensando la Atracción de Talento
María Jesús García Huidobro
Gerenta de Desarrollo de Negocios
Trabajando.com
Estudio PeopleBrands ¿Qué buscan las personas en el trabajo?
Federico Montes
Director General
BBK
Estudio PeopleBrands ¿Qué buscan las personas en el trabajo?
María José Herrera
Directora Personas, Cultura y Sustentabilidad
Scania
Propuesta de valor y Sostenibilidad: Un binomio perfecto para atraer el talento
Felipe Cuadra
Co-Founder
Rankmi
Más allá de la efectividad: creando valor estratégico desde la atracción de talento
Paula Millar
HR Manager
Mercado Libre
Talento y Cultura como ventaja competitiva
Claudio Toloza
Jefe Equidad de Género y Diversidad
Essbio
Talento desde la mirada de género y diversidad
Pilar 2: Atracción y Selección
Belen Contreras
Jefa de Diversidad e Inclusion
CMPC
Panel Atracción y selección con perspectiva de Género
Beatriz Arce
Jefa Atracción del Talento
Coca-Cola Andina
Panel Atracción y selección con perspectiva de Género
María Isabel Florez
Solutions Architect
Amazon Web Services
Panel Atracción y selección con perspectiva de Género
Camila León Gin
Directora de Investigación
Red de RRHH
Panel Atracción y selección con perspectiva de Género
Conzuelo Pi
Managing Partner
WHO&Co
¿Cómo liderar un proceso ágil de reclutamiento y selección?
Bárbara Kübler
VP of People & Culture
Talana
¿Cómo liderar un proceso ágil de reclutamiento y selección?
Ramiro Blazquez
Director de Estrategia y Consultoría
Futuro del Trabajo SOFOFA
Procesos de Selección: hacia el paradigma de las habilidades
Birgit Nevermann
Gerente General y Directora
NVM Gestión de Talentos
Desafíos en la Atracción y Selección de las Nuevas Generaciones
Fernando Arab
Socio
Arab Abogados
Desafíos y tendencias del mundo del trabajo
Regina Mardones
Académica y Jefa de Carrera
Universidad de Santiago de Chile
Actual escenario para la atracción y selección de talentos
Sebastián Trujillo
Gerente de Personas
AquaChile
Impacto en el Negocio de la Gestión Estratégica de Talento
María José Goycoolea
Directora Ejecutiva Gestión Estratégica de Talento (GET)
ALTO IMPACTO
Impacto en el Negocio de la Gestión Estratégica de Talento
Bárbara Poblete
Chief Human Resources Officer
Hortifrut
Panel: Reclutamiento: Museo de reliquias o Inteligencia Artificial? PROCESOS, MADUREZ Y DECISIÓN.
Denise Schmidt
Gerente de Personas y Transformación
AtrysHealth
Panel: Reclutamiento: Museo de reliquias o Inteligencia Artificial? PROCESOS, MADUREZ Y DECISIÓN.
Stephie Knopel
Fundadora y CMO
Unboxable
Panel: Reclutamiento: Museo de reliquias o Inteligencia Artificial? PROCESOS, MADUREZ Y DECISIÓN.
Pilar 3: On-boarding & Fidelización
Karina Aguayo
Subgerente Compensaciones y Desarrollo Organizacional
SQM
Panel Onboarding y Fidelización
Cecilia Aceituno
Jefe de Aprendizaje Corporativo
Entel
Panel Onboarding y Fidelización
Manuel Walker
Subgerente de Desarrollo Organizacional y Estrategia
Copec
Panel Onboarding y Fidelización
Denisse Goldfarb
CEO y Founder
The People Future
Panel Onboarding y Fidelización
Serge De Oliveira
Director Académico
Universidad de Chile
Marketing digital al servicio de la marca empleadora
Javiera Correa
Chief People Officer
BUK
Claves para un buen Onboarding y Engagement
Eduardo Barros
Profesor y Socio Fundador
Director Advaced MBA UAI – Fundador eb Metrics y eb Consulting
Procesos Efectivos de Onboarding: Más allá del pack de bienvenida (y la foto en LinkedIn)
Pilar 4: Ideas & Soluciones para mejorar la experiencia de Atraer, Seleccionar y Fidelizar
Paula Lopes de Oliveira
Gerente General
UWork
(Des)empleo Joven: problemáticas y soluciones
(Des)empleo Joven: problemáticas y soluciones
Nicolás Morales
Cofundador
Yourney
Escalando conversaciones humanas
Nélida González
Directora de reclutamiento y selección LATAM
GrupoExpro
Automatización y tecnologías aplicadas en la atracción y fidelización de talentos
Isabel Carrasco
Executive Director
Talentfinder
Humanizando la Experiencia Profesional
Daniela Araya
Líder de Estrategia de Talento
Mercer
¿Sabes qué requieren los perfiles del futuro? Crea el perfil que se adecúe a tu compañía
Organizador
Co-organizadores
Auspician
Alianzas
Media Partners
