"La Empresa Emergente, La confianza y los desafíos de la transformación”, Editorial Granica
El motor de las transformaciones históricas y la construcción del futuro son, indiscutiblemente, las empresas, obligándolas a liderar su propia metamorfosis.
Dos cambios cruciales emergen: la autoridad pasa de un gerente/capataz a un gerente/coach al servicio del desempeño del equipo, y lo más importante, el substrato emocional debe cambiar radicalmente del miedo a la confianza.
El autor ofrece una guía rigurosa para comprender la confianza, su importancia y los factores clave que contribuyen a construirla, destruirla y reconstruirla en la empresa emergente.
Sobre el autor
Rafael Echeverría (1943 a la fecha) Sociólogo, Ph.D. en Filosofía y pensador chileno, es el fundador del coaching ontológico. Su obra clave, Ontología del Lenguaje (1994), cimenta esta disciplina que busca la transformación del sentido común mediante un nuevo discurso sobre el fenómeno humano.
Fue docente en la PUC, consultor de la ONU y es presidente de Newfield Consulting. Su influyente trabajo ha transformado a miles de ejecutivos y formado coaches ontológicos a nivel global.
