¡Descubre el Congreso de Capacitación 2023!
No te pierdas el Congreso de Capacitación de la Red de RRHH 2023: Transformemos la capacitación en una estrategia de aprendizaje continuo
Llegó el momento de hacer el cambio, no podemos seguir hablando de capacitación en un escenario donde las empresas tendrán éxito en función de la agilidad de aprender y lograr que sus equipos incorporen el aprendizaje continuo como una capacidad competitiva.
Si quieres saber más sobre cómo transformar tu área de capacitación en una unidad estratégica para impulsar el crecimiento del negocio, entonces, no puedes faltar este 15 de noviembre.
Descubre: las nuevas tendencias, las tecnologías detrás de los casos de éxito. Aprende cómo el aprendizaje es fundamental para fidelizar el talento, cómo contribuye a crear un programa sólido de movilidad interna, entre muchas otras aplicaciones.
Pilares del Congreso de Capacitación 2023
El aprendizaje como un imperativo estratégico de los negocios
Empresa
Tecnología + Aprendizaje = Organización ágil e innovadora
Tecnología + IA
Skill Building:
Construyendo el futuro del trabajo
Gestión del Talento
La nueva arquitectura del área de Aprendizaje y desarrollo
Proyecto de RRHH
Pilar 1: El aprendizaje como un imperativo estratégico de los negocios
Natalia Lidijover
Gerente General
OTIC Sofofa
El aprendizaje como un imperativo estrátegico de los negocios.
Karem Fonseca
Gerente de RRHH
ADP
El aprendizaje como un imperativo estrátegico de los negocios.
Enrique Besa
Ceo/Country Manager
Rankmi
El aprendizaje como un imperativo estrátegico de los negocios.
Carmen Luz Morales
Directora Ejecutiva
W-UP
El aprendizaje como un imperativo estrátegico de los negocios.
Javier Martínez
Socio Cultura de Aprendizaje
Knowledge Works
Qué debe hacer mi organización para ser más inteligente
Romanina Morales Baltra
Directora Nacional
SENCE
Formación Continua e Impulso Empresarial
Felipe Olea
Jefe del Departamento de Liderazgo
Academia de Guerra del Ejército de Chile
Formación de liderazgo en la Academia de Guerra
Rodrigo Lara
Socio
MAS
Aprender a aprender: clave para un mundo líquido
Carolina Altschwager
Socia Fundadora
Alambrands
Claves para vender con relevancia de los programas de formación y aprendizaje
Pilar 2: Tecnología + Aprendizaje = Organización ágil e innovadora
Felipe Cuadra
Co-founder
Rankmi
Tecnología + Aprendizaje= Organización ágil e innovadora
Graciela Trincado
Co Founder & CEO
Codify
Tecnología + Aprendizaje= Organización ágil e innovadora
Paula Casarejos
Chief People Officer
Kibernum
Tecnología + Aprendizaje= Organización ágil e innovadora
Mario Tena
CPO
Multiplica
HR: Evolucionar o pasar a la irrelevancia organizacional
Ernesto Orive
Business Director
Trust Journey
Hacia un Nuevo Paradigma: La Revolución de la IA Conversacional en RRHH
Paz Fernández
Sr. Business Development Manager
AWS
Capacitación en la nube para el éxito en la transformación digital
Fernado Boeri Hein
Socio Fundador
Celeris
La clave del uso de la tecnología en la efectividad del aprendizaje organizacional
Wilson Pais
Digital Native Companies Lead
Microsoft
The Big Wave of AI at Scale: Oportunidades & Desafíos
Pilar 3: Skill Building: Construyendo el futuro del trabajo
Margarita Guarello
Directora Proyecto Magíster
Pontificia Universidad Católica de Chile
Panel Académico: Construyendo el futuro del trabajo desde el aprendizaje continuo
Jorge Cancino
Subdirector de ec en
FCFM
Universidad de Chile
Panel Académico: Construyendo el futuro del trabajo desde el aprendizaje continuo
Javiera Munizaga
Subdirectora de Diseño de Programas Académicos de Educación Continua
DUOC UC
Panel Académico: Construyendo el futuro del trabajo desde el aprendizaje continuo
Eduardo Robledo
Experto en Transformación Digital Educación
Grupo Imagine
Panel Académico: Construyendo el futuro del trabajo desde el aprendizaje continuo
Carolina Maliqueo
Directora de Innovación y Desarrollo
Red de Recursos Humanos
Panel Académico: Construyendo el futuro del trabajo desde el aprendizaje continuo
Diego Richard
Director Ejecutivo
Relink
El futro del trabajo es ahora: Reskilling & Upskilling
Marcelo Lasagna
Socio-fundador
Protea Becoming Adaptive
Adaptabilidad y Aprendizaje Organizacional: el gen de la longevidad empresarial
Joseph Williams
Sales Director
Voxy
Una mirada estratégica a la capacitación en inglés
Ángela Díaz
Gerente
Transformacción Consultores
Agilidad: ¿Mindset o herramienta?
Paula Casarejos
Chief People Officer
Kibernum
La era de la AI y sus competencias esenciales – caso Copilot
Rubén Altamirano
Agile Organizations Manager
Kibernum
La era de la AI y sus competencias esenciales – caso Copilot
Macarena Millán
BD & Partnerships Manager
GENERATION
Hiring Revolution: Agile Skills to Success
Pilar 4: La nueva arquitectura del área de Aprendizaje y desarrollo
Patricio Eyzaguirre Castillo
Gerente de Formación y DO
ARAUCO
Gestionando el conocimiento interno en las empresas
Giselle Perey
Subgerente Corporativo de Formación
LATAM Airlines
Gestionando el conocimiento interno en las empresas
Carola Serrano
Directora
Fundación Sofofa
Gestionando el conocimiento interno en las empresas
Raphael Spinelli
Director Comercial para LATAM
Udemy Bussiness
Creando una cultura de aprendizaje para el futuro del trabajo
Olga Urra
Presidenta
Travesía100
Nueva Longevidad / Nueva Empleabilidad
Denisse Goldfarb
CEO & Founder
The People Future
Construye una cultura de aprendizaje en tu empresa
Felipe Pérez
Subgerente de Operaciones
Mutual Asesorías y Capacitación
Incluyamos: Cómo la innovación nos ayuda a realizar una transformación inclusiva en las organizaciones
Andrés Blake
CEO
Upskill OTEC
El impacto y penetración del uso de las IAG en empresas en Chile y nueva exigencias en capacitación empresarial
Claudia Hurtado
Gerente General
Grupo DH – Dinámicas Humanas & DHuman Lab
Más Allá del Feedback: Impacta el Desarrollo de las Personas con Feedforward
Nitza Sánchez
Socio Gerente de Consultoria y Soluciones Organizacionales
Grupo DH – Dinámicas Humanas & DHuman Lab
Más Allá del Feedback: Impacta el Desarrollo de las Personas con Feedforward
Juan Zerda
Head of Enterprise Sales Latam
Coursera
Tendencias en futuro de las habilidades
Organizador
Co-organizadores
Auspician
Alianzas
Media Partners
