Congreso de Atracción
de Talentos 2024
CUARTA EDICIÓN
En este último evento del año, exploraremos las últimas tendencias en atracción y fidelización de talentos, identificaremos los principales desafíos para el 2025, conoceremos las mejores prácticas y compartiremos atractivas soluciones del mercado con todos los asistentes. Se desarrollará de manera virtual con +3.500 inscritos y una EXPO presencial de partners y proveedores con +800 asistentes.
10 – 11 – 12 diciembre 2024
SAVE THE DATE
EMPRESAS PARTICIPANTES
Jornada Online
10 de diciembre de 9:00 a 14:00 hrs
Jornada Online
11 de diciembre de 9:00 a 14:00 hrs
Jornada Presencial
12 de diciembre de 08:00 a 14:00 hrs
Campus Casona – UNAB,
Las Condes
Pilares del Congreso de Atracción 2024
El contenido de las tres jornadas, tanto en sus modalidades presencial como virtual, se abordará a través de los siguientes pilares:

PILAR 1
Dinámicas del mercado laboral
Analizar y comprender las tendencias actuales del mercado laboral para desarrollar estrategias efectivas que reduzcan la brecha entre la oferta y la demanda de empleo.

PILAR 2
Innovación en atracción, selección y evaluación del talento
Explorar e implementar nuevas estrategias y tecnologías innovadoras para atraer, seleccionar y evaluar el talento, con el fin de fortalecer la competitividad de las empresas.

PILAR 3
Desarrollo y compromiso del talento
Fomentar el desarrollo profesional y personal de los empleados, así como fortalecer su compromiso con la organización, mediante la implementación de programas efectivos.

PILAR 4
Futuro de la atracción y selección del talento
Anticiparse a los cambios y desafíos futuros, mediante la exploración de nuevas tendencias, tecnologías emergentes y prácticas innovadoras, con el fin de adaptarse proactivamente

PILAR 5
Ideas & Soluciones
Explorar ideas innovadoras y soluciones prácticas para repensar la gestión del talento, desde estrategias convencionales hasta soluciones tecnológicas vanguardistas.
Inauguración EXPO Atracción 2024
(12 diciembre) Desayuno Ejecutivo
La Expo del Congreso de Atracción 2024, inicia a las 8:00hrs con una ceremonia que tiene lugar en el corazón del Campus Casona de la Universidad Andrés Bello y será el escenario perfecto para la entrega de los reconocimientos a aquellas «Empresas Irresistibles». Contaremos con las palabras de bienvenida del Vicerrector de la UNAB y el Subsecretario de la BNE.
El bloque de la inauguración está dividido en 3 momentos:
-8:00 a 09:00 hrs: Acreditación de ejecutivos, speakers y asociados. Networking.
-9:00 a 10:00 hrs: Acreditación de jefes y profesionales HR. Ceremonia de Inauguración
-10:30 a 10:50 hrs: Taller Ejecutivo: ¿Cómo mejorar los procesos de selección con IA? por Rodrigo Rojo, Cofounder & CMO de Unlearni.
Gerentes y Sub-Gerentes de grandes empresas
Academia de la Red
Talleres Exclusivos
La Academia de la Red, ha diseñado cuatro talleres presenciales con el objetivo de reunir a ejecutivos y profesionales de recursos humanos en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrán adquirir conocimientos sobre las mejores prácticas en atracción y fidelización de talentos.
-A las 10:30 hrs disfrutaremos de un taller diseñado exclusivamente para el Bloque Ejecutivo, dictado por Rodrigo Rojo, ¿Cómo mejorar los procesos de selección con IA?
-Luego, tendremos los siguientes talleres que proporcionan a los participantes conocimientos prácticos que les permitirán desarrollar programas alineados con los objetivos estratégicos de sus organizaciones:
- 11:45 hrs: María Eugenia Pistacchia, en Von Der Heide: «Empleabilidad en Tiempos de Transformación»
- 12:00hrs : Daniela Oyarzún, Arab Abogados, «Normativa legal vigente en selección»
- 12:30hrs: Ale Cruzat, «Radiografía de la búsqueda laboral de los profesionales y gerentes de RRHH»
EXPO Atracción 2024
Abierta al público
La Expo del Congreso de Atracción 2024, tiene como objetivo reunir a los principales partners en un espacio de networking abierto donde podrás interactuar con más de 40 expositores, conocer soluciones, productos y servicios HR que impulsen la gestión del talento.
Los auspiciadores de la Expo son los héroes de esta jornada, ya que permiten que este congreso sea abierto, gratuito y universal para todo el ecosistema. Estarán entregando regalos, podrás agendar reuniones con ellos, conocer de primera fuente todas las innovaciones y participar en diversos sorteos.
El bloque de la EXPO está dividido en 2 momentos:
-10:00 hrs: Acreditación e ingreso de profesionales de RRHH.
-11:00 hrs: Acreditación e ingreso de partners, comerciales y consultores.
*Las personas confirmadas para ingresar a la EXPO, serán agendadas
con bloque horario, para no sobrepasar el quórum esperado.
Primera Jornada Virtual
(10 de diciembre)
Conecta desde la comodidad de tu hogar u oficina y aprovecha al máximo esta oportunidad de aprendizaje flexible, diseñada para que puedas acceder a contenido de alta calidad. Estaremos transmitiendo desde las 9:00 horas hasta las 14:00 horas Chile.
Contaremos con al menos 3.500 profesionales de recursos humanos inscritos en el evento, con los que podrás vincularte para explorar las últimas tendencias en Atracción de Talentos.
Los contenidos de este día estarán alineados con el Pilar 1: Dinámicas del Mercado Laboral; Pilar 2: Innovación en atracción, selección y evaluación del talento; Pilar 5: Ideas y Soluciones, algunas de los temas son:
- Sostenibilidad en los nuevos Mercados Laborales
- Skills Based Organization: La clave para atraer talento en la era de la IA
- El rol de las power skills en la era digital
- Talent Trends 2024: La brecha en las expectativas
- Caso de Éxito: Economía GIG y estrategias de retención
- Integración de inteligencia artificial en el proceso de selección
- Personal Branding
- Diseño e implementación del Modelo de Selección de Altos Directivos de Chile
- Caso de Éxito: Marca Empleadora
Segunda Jornada Virtual
(11 de diciembre)
Los contenidos de este día estarán alineados con el Pilar 3: Desarrollo y compromiso del talento; Pilar 4: Futuro de la atracción y selección del talento; Pilar 5: Ideas y Soluciones, algunas de los temas son:
- Let’s Play👾 – No hay una segunda oportunidad para dejar una buena primera impresión…
- Reconocimiento y fidelización de talentos
- Diversidad e inclusión en el empleo. Foco en selección.
- Confiaza y experiencia del trabajador: un camino para la construcción de marca empleadora
- Mentoría y Desarrollo de Liderazgo
- Talent M.A.G.N.E.T
- Identificación Científica de Talento para Selección y Planificación de Sucesión
- Modelos de trabajo del futuro
- Silver Workers: incorporando el talento senior en las empresas
- Diversidad cognitiva y neurodiversidad en el empleo
- Caso de éxito: Innovando en el proceso de reclutamiento
- Tendencias en materia de cambio cultural a nivel mundial
- Cómo la Tecnología Fideliza a tus colaboradores
Insignia Digital de Participación
Haz que tu experiencia en el Congreso de Atracción de Talentos 2024 trascienda! 🎓
Al adquirir la Insignia de Participación, no solo obtienes un símbolo exclusivo que refleja tu compromiso con la gestión de talentos, sino también:
✅ Aumentas tu visibilidad profesional: Comparte tu insignia en LinkedIn y destaca tu participación en un evento de alto impacto.
✅ Fortaleces tu marca personal: Ser parte de esta red te posiciona como un profesional enfocado en el crecimiento continuo.
✅ Muestras tu dedicación al aprendizaje y las mejores prácticas en gestión de personas.
Valor de la Insignia:
$12.990 CLP (Chile, pago vía Flow).
$14 USD aprox. (Otros países, pago vía PayPal).
No dejes de recibir un recuerdo significativo de este evento único. El envío de la insignia se realizará los días posteriores al término del congreso al correo que hayas registrado.
Pulsera de Participación
No te quedes fuera del corazón del Congreso de Atracción de Talento 2024.
Con nuestra Pulsera de Participación, aseguras tu lugar en los talleres presenciales y te posicionas como un profesional comprometido con el desarrollo y la innovación en gestión de personas.
Beneficios exclusivos de la Pulsera:
✅ Acceso garantizado a todos los talleres presenciales: Aprende, conecta y participa en actividades diseñadas para potenciar tus habilidades y conocimientos.
✅ Insignia digital de participación: Una distinción única que podrás compartir en tus redes sociales, destacando tu compromiso con el crecimiento profesional.
Valor de la Pulsera:
$50.000 CLP (Chile, pago vía Flow).
$53 USD aprox. (Otros países, pago vía PayPal).
Los cupos son limitados, y esta es tu oportunidad de vivir la experiencia completa del congreso en el escenario principal del evento presencial.
Organiza
Somos un equipo de profesionales apasionados por lo que hacemos. La Red de Recursos Humanos, es el primer ecosistema colaborativo de profesionales de Recursos Humanos, nuestro propósito es claro: promover el conocimiento, compartir experiencias y fomentar las mejores prácticas en la gestión de personas.
Te invitamos a ser parte de la 4ª edición del Congreso de Atracción de Talentos, un evento único que reúne a los principales referentes del área en un espacio que se convierte en el epicentro de la colaboración y el intercambio de conocimiento, para explorar ideas y prácticas que están transformando el futuro de la gestión del talento en las organizaciones.
Comité Académico
Compuesto por inspiradores y líderes en gestión de talento que aportaron una visión práctica y estratégica en la curaduría de contenidos, selección de temas más relevantes y asegurando que los participantes del congreso reciban conocimientos y soluciones innovadoras.
Comité experto
Integrado por nuestros asociados y partners estratégicos, para alinear el contenido del congreso con las necesidades reales de las organizaciones, brindando una perspectiva práctica sobre los desafíos actuales de la gestión de talento.
Comité asociado
Integrado por nuestros asociados y partners estratégicos, para alinear el contenido del congreso con las necesidades reales de las organizaciones, brindando una perspectiva práctica sobre los desafíos actuales de la gestión de talento.
Primer día del Congreso – Jornada Online
Martes 10 de Diciembre
Roberto Larraechea
Director Gestión Ambientes Laborales
CircularHR
Sostenibilidad en los nuevos Mercados Laborales
09:10 – 09:45
Zdenka Astudillo
Directora Ejecutiva
Sistema B
Sostenibilidad en los nuevos Mercados Laborales
09:10 – 09:45
Jérôme Cadéot
Chief People
Officer
Generadora Metropolitana
Sostenibilidad en los nuevos Mercados Laborales
09:10 – 09:45
Denisse Goldfarb
Speaker Internacional, CEO y Founder
The People Future
Skills based organization: La clave para atraer talento en la era de la IA
09:45 -10:05
Borja Castelar
Autor & Speaker
LinkedIn Learning
El rol de las power skills en la era digital
10:05 – 10:20
Rodrigo Gorostiza
Gerente de Marketing y Experiencia de Clientes
Trabajando.com
Conocer a las personas y desarrollar el talento en los equipos
10:20 – 10:20
Alejandra Cruzat
Associate Director HR, DEI & Corporate Affairs
Michael Page
Talent Trends 2024: La brecha en las expectativas
10:20 – 10:30
Marisol Amigo
People Manager
Cabify
Caso de Éxito: Economía GIG y estrategias de retención
10:30 – 10:50
Eduardo Barros
Director Advanced MBA
UAI
Análisis predictivo en la gestión del talento
10:50 – 11:10
Paula Casarejos
Consultor Senior en Desarrollo de Talento, Cultura y Estrategia
MAS
Integración de inteligencia artificial en el proceso de selección
11:10 – 11:45
Marco Muñoz
CEO
IT TALENT
Integración de inteligencia artificial en el proceso de selección
11:10 – 11:45
Sebastián Foldvary
Global Learning Experience Leader
IBM / Camara de Comercio de Santiago
Integración de inteligencia artificial en el proceso de selección
11:10 – 11:45
Beatriz Valcárcel
Directora área de Consultoría
ebMetrics
Diseño e implementación del Modelo de Selección de Altos Directivos de Chile
12:15 – 12:30
Patricia Oyarzún
Jefa de certificación ADP
Servicio Civil
Diseño e implementación del Modelo de Selección de Altos Directivos de Chile
12:15 – 12:30
Macarena Almarza
Psicóloga Organizacional – Consultora de Implementación
Talana
Ideas & Soluciones: Talana
12:40 – 12:50
Andrea Ardiles
Ingeniera Comercial Especialista en Capacitación y Desarrollo
Talana
Ideas & Soluciones: Talana
12:50 – 13:00
Paula Vidal
Directora Gestión Estratégica de Talentos
Alto Impacto
Ideas & Soluciones: Alto Impacto
12:50 – 13:00
Segundo día del Congreso – Jornada Online
Miércoles 11 de Diciembre
Hernán Hildebrandt
Co-Founder
GameCorpX
Let’s Play👾 – No hay una segunda oportunidad para dejar una buena primera impresión… Onboarding
09:01 – 09:21
Cristián Kolubakin
Director y Asesor de Empresas
Kolu
Reconocimiento y fidelización de talentos
09:21 – 09:58
Nicole Ceron
Jefe Comunicaciones y Cultura
Coca cola
Reconocimiento y fidelización de talentos
09:21 – 09:58
Daniela Garachena
Subgerente de Cultura, DEI y Marca Empleadora
Walmart
Reconocimiento y fidelización de talentos
09:21 – 09:58
Claudia Hurtado
Socia y Directora HRprofile
Socia y Directora THT
Diversidad e inclusión en el empleo. Foco en selección
10:58 – 10:13
Ramiro Blazquez
Director de Estrategia y Consultoría
Futuro del Trabajo, SOFOFA Capital Humano
Confiaza y experiencia del trabajador: un camino para la construcción de marca empleadora
10:13 – 10:27
María José Goycoolea
Socia
Alto Impacto
Identificación Científica de Talento para Selección y Planificación de Sucesión
10:41 – 10:57
Daniella Azocar
Directora de Reclutamiento y Talento
UNAB
Caso de Éxito: Marca Empleadora
11:57 – 11:07
Estefanía Delmás
Directora de Academia y Recursos Humanos
Red de RRHH
Modelos de trabajo del futuro
11:07 – 11:43
Ángela Lira
Sub Gerente de Desarrollo Organizacional
VSPT Wine Group
Modelos de trabajo del futuro
11:07 – 11:43
Álvaro Corvalán
Gerente de Personas y Sostenibilidad
Bluexpress
Modelos de trabajo del futuro
11:07 – 11:43
Federico Morello
Partner, Advisory Leader at PwC Chile
PWC
Caso de éxito: Realidad Virtual
12:15 – 12:23
Victoria Medina
Gerenta de Data y Tecnología
OTIC Sofofa Capital Humano
Relink Empresas: Una herramienta para la gestión del talento
12:53 – 13:03
Tercer día del congreso – Jornada presencial
Jueves 12 de Diciembre
María Ignacia Osses
HR Product Manager
Trabajando.com
La Guerra por el Talento: Rompiendo las Reglas del Reclutamiento
10:15
María Eugenia Pistacchia
Managing Director LATAM
Von der Heide
Empleabilidad en Tiempos de Transformación
11:45
Daniela Oyarzún
Socia
Arab Abogados
Contratando con Confianza: La mirada legal en la Atracción de Talento
12:15
Alejandra Cruzat
Associate Director HR, DEI & Corporate Affairs
Michael Page
Talent Trends: ¿Brechas en talento? Postulantes VS Organizaciones
12:45
Empresas Participantes























































































































