Congreso de Atracción
de Talentos 2024

CUARTA EDICIÓN

En este último evento del año, exploraremos las últimas tendencias en atracción y fidelización de talentos, identificaremos los principales desafíos para el 2025, conoceremos las mejores prácticas y compartiremos atractivas soluciones del mercado con todos los asistentes. Se desarrollará de manera virtual con +3.500 inscritos y una EXPO presencial de partners y proveedores con +800 asistentes.

10 – 11 – 12  diciembre 2024

SAVE THE DATE

EMPRESAS PARTICIPANTES

Jornada Online

10 de diciembre de 9:00 a 14:00 hrs

Jornada Online

11 de diciembre de 9:00 a 14:00 hrs

Jornada Presencial

12 de diciembre de 08:00 a 14:00 hrs
Campus Casona – UNAB,
Las Condes

Pilares del Congreso de Atracción 2024

El contenido de las tres jornadas, tanto en sus modalidades presencial como virtual, se abordará a través de los siguientes pilares:

PILAR 1

Dinámicas del mercado laboral
Analizar y comprender las tendencias actuales del mercado laboral para desarrollar estrategias efectivas que reduzcan la brecha entre la oferta y la demanda de empleo.

PILAR 2

Innovación en atracción, selección y evaluación del talento
Explorar e implementar nuevas estrategias y tecnologías innovadoras para atraer, seleccionar y evaluar el talento, con el fin de fortalecer la competitividad de las empresas.

PILAR 3

Desarrollo y compromiso del talento
Fomentar el desarrollo profesional y personal de los empleados, así como fortalecer su compromiso con la organización, mediante la implementación de programas efectivos.

PILAR 4

Futuro de la atracción y selección del talento
Anticiparse a los cambios y desafíos futuros, mediante la exploración de nuevas tendencias, tecnologías emergentes y prácticas innovadoras, con el fin de adaptarse proactivamente

PILAR 5

Ideas & Soluciones
Explorar ideas innovadoras y soluciones prácticas para repensar la gestión del talento, desde estrategias convencionales hasta soluciones tecnológicas vanguardistas.

Inauguración EXPO Atracción 2024
(12 diciembre) Desayuno Ejecutivo

La Expo del Congreso de Atracción 2024, inicia a las 8:00hrs con una ceremonia que tiene lugar en el corazón del Campus Casona de la Universidad Andrés Bello y será el escenario perfecto para la entrega de los reconocimientos a aquellas «Empresas Irresistibles». Contaremos con las palabras de bienvenida del Vicerrector de la UNAB y el Subsecretario de la BNE.

El bloque de la inauguración está dividido en 3 momentos:
-8:00 a 09:00 hrs: Acreditación de ejecutivos, speakers y asociados. Networking.
-9:00 a 10:00 hrs: Acreditación de jefes y profesionales HR. Ceremonia de Inauguración
-10:30 a 10:50 hrs: Taller Ejecutivo: ¿Cómo mejorar los procesos de selección con IA? por Rodrigo Rojo, Cofounder & CMO de Unlearni.

Gerentes y Sub-Gerentes de grandes empresas

Academia de la Red
Talleres Exclusivos

La Academia de la Red, ha diseñado cuatro talleres presenciales con el objetivo de reunir a ejecutivos y profesionales de recursos humanos en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrán adquirir conocimientos sobre las mejores prácticas en atracción y fidelización de talentos.

-A las 10:30 hrs disfrutaremos de un taller diseñado exclusivamente para el Bloque Ejecutivo, dictado por Rodrigo Rojo, ¿Cómo mejorar los procesos de selección con IA?

-Luego, tendremos los siguientes talleres que proporcionan a los participantes conocimientos prácticos que les permitirán desarrollar programas alineados con los objetivos estratégicos de sus organizaciones:
 

  • 11:45 hrs: María Eugenia Pistacchia, en Von Der Heide: «Empleabilidad en Tiempos de Transformación»
  • 12:00hrs : Daniela Oyarzún, Arab Abogados, «Normativa legal vigente en selección»
  • 12:30hrs: Ale Cruzat, «Radiografía de la búsqueda laboral de los profesionales y gerentes de RRHH»

EXPO Atracción 2024
Abierta al público

La Expo del Congreso de Atracción 2024, tiene como objetivo reunir a los principales partners en un espacio de networking abierto donde podrás interactuar con más de 40 expositores, conocer soluciones, productos y servicios HR que impulsen la gestión del talento.

Los auspiciadores de la Expo son los héroes de esta jornada, ya que permiten que este congreso sea abierto, gratuito y universal para todo el ecosistema. Estarán entregando regalos, podrás agendar reuniones con ellos, conocer de primera fuente todas las innovaciones y participar en diversos sorteos.

El bloque de la EXPO está dividido en 2 momentos:

-10:00 hrs: Acreditación e ingreso de profesionales de RRHH.

-11:00 hrs: Acreditación e ingreso de partners, comerciales y consultores.

*Las personas confirmadas para ingresar a la EXPO, serán agendadas
con bloque horario, para no sobrepasar el quórum esperado.

Primera Jornada Virtual
(10 de diciembre)

Conecta desde la comodidad de tu hogar u oficina y aprovecha al máximo esta oportunidad de aprendizaje flexible, diseñada para que puedas acceder a contenido de alta calidad. Estaremos transmitiendo desde las 9:00 horas hasta las 14:00 horas Chile. 

Contaremos con al menos 3.500 profesionales de recursos humanos inscritos en el evento, con los que podrás vincularte para explorar las últimas tendencias en Atracción de Talentos.

Los contenidos de este día estarán alineados con el Pilar 1: Dinámicas del Mercado Laboral; Pilar 2: Innovación en atracción, selección y evaluación del talento; Pilar 5: Ideas y Soluciones, algunas de los temas son:

  • Sostenibilidad en los nuevos Mercados Laborales
  • Skills Based Organization: La clave para atraer talento en la era de la IA
  • El rol de las power skills en la era digital
  • Talent Trends 2024: La brecha en las expectativas
  • Caso de Éxito: Economía GIG y estrategias de retención
  • Integración de inteligencia artificial en el proceso de selección
  • Personal Branding
  • Diseño e implementación del Modelo de Selección de Altos Directivos de Chile
  • Caso de Éxito: Marca Empleadora

Segunda Jornada Virtual
(11 de diciembre)

Los contenidos de este día estarán alineados con el Pilar 3: Desarrollo y compromiso del talento; Pilar 4: Futuro de la atracción y selección del talento; Pilar 5: Ideas y Soluciones, algunas de los temas son:

  • Let’s Play👾 – No hay una segunda oportunidad para dejar una buena primera impresión…
  • Reconocimiento y fidelización de talentos
  • Diversidad e inclusión en el empleo. Foco en selección.
  • Confiaza y experiencia del trabajador: un camino para la construcción de marca empleadora
  • Mentoría y Desarrollo de Liderazgo
  • Talent M.A.G.N.E.T
  • Identificación Científica de Talento para Selección y Planificación de Sucesión
  • Modelos de trabajo del futuro
  • Silver Workers: incorporando el talento senior en las empresas
  • Diversidad cognitiva y neurodiversidad en el empleo
  • Caso de éxito: Innovando en el proceso de reclutamiento
  • Tendencias en materia de cambio cultural a nivel mundial
  • Cómo la Tecnología Fideliza a tus colaboradores

Insignia Digital de Participación

Haz que tu experiencia en el Congreso de Atracción de Talentos 2024 trascienda! 🎓

Al adquirir la Insignia de Participación, no solo obtienes un símbolo exclusivo que refleja tu compromiso con la gestión de talentos, sino también:
Aumentas tu visibilidad profesional: Comparte tu insignia en LinkedIn y destaca tu participación en un evento de alto impacto.
Fortaleces tu marca personal: Ser parte de esta red te posiciona como un profesional enfocado en el crecimiento continuo.
Muestras tu dedicación al aprendizaje y las mejores prácticas en gestión de personas.

Valor de la Insignia:
$12.990 CLP (Chile, pago vía Flow).
$14 USD aprox. (Otros países, pago vía PayPal).

No dejes de recibir un recuerdo significativo de este evento único. El envío de la insignia se realizará los días posteriores al término del congreso al correo que hayas registrado.

Pulsera de Participación

No te quedes fuera del corazón del Congreso de Atracción de Talento 2024.
Con nuestra Pulsera de Participación, aseguras tu lugar en los talleres presenciales y te posicionas como un profesional comprometido con el desarrollo y la innovación en gestión de personas.

Beneficios exclusivos de la Pulsera:
✅ Acceso garantizado a todos los talleres presenciales: Aprende, conecta y participa en actividades diseñadas para potenciar tus habilidades y conocimientos.
✅ Insignia digital de participación: Una distinción única que podrás compartir en tus redes sociales, destacando tu compromiso con el crecimiento profesional.

Valor de la Pulsera:
$50.000 CLP (Chile, pago vía Flow).
$53 USD aprox. (Otros países, pago vía PayPal).

Los cupos son limitados, y esta es tu oportunidad de vivir la experiencia completa del congreso en el escenario principal del evento presencial.

Organiza

Somos un equipo de profesionales apasionados por lo que hacemos. La Red de Recursos Humanos, es el primer ecosistema colaborativo de profesionales de Recursos Humanos, nuestro propósito es claro: promover el conocimiento, compartir experiencias y fomentar las mejores prácticas en la gestión de personas.

Te invitamos a ser parte de la 4ª edición del Congreso de Atracción de Talentos, un evento único que reúne a los principales referentes del área en un espacio que se convierte en el epicentro de la colaboración y el intercambio de conocimiento, para explorar ideas y prácticas que están transformando el futuro de la gestión del talento en las organizaciones.

Comité Académico

Compuesto por inspiradores y líderes en gestión de talento que aportaron una visión práctica y estratégica en la curaduría de contenidos, selección de temas más relevantes y asegurando que los participantes del congreso reciban conocimientos y soluciones innovadoras.

Comité experto

Integrado por nuestros asociados y partners estratégicos, para alinear el contenido del congreso con las necesidades reales de las organizaciones, brindando una perspectiva práctica sobre los desafíos actuales de la gestión de talento.

Comité asociado

Integrado por nuestros asociados y partners estratégicos, para alinear el contenido del congreso con las necesidades reales de las organizaciones, brindando una perspectiva práctica sobre los desafíos actuales de la gestión de talento.

Primer día del Congreso – Jornada Online

Martes 10 de Diciembre

Ilia González

Directora Ejecutiva

Red de RRHH

Bienvenida
día 1

09:00 – 09:10

Roberto Larraechea

Director Gestión Ambientes Laborales

CircularHR

Sostenibilidad en los nuevos Mercados Laborales

09:10 – 09:45

Zdenka Astudillo

Directora Ejecutiva

Sistema B

Sostenibilidad en los nuevos Mercados Laborales

09:10 – 09:45

Jérôme Cadéot

Chief People
Officer

Generadora Metropolitana

Sostenibilidad en los nuevos Mercados Laborales

09:10 – 09:45

Gerda Bianchini

Gerente de Desarrollo Organizacional/h2>

AMSA

Sostenibilidad en los nuevos Mercados Laborales

09:10 – 09:45

Denisse Goldfarb

Speaker Internacional, CEO y Founder

The People Future

Skills based organization: La clave para atraer talento en la era de la IA

09:45 -10:05

Borja Castelar

Autor & Speaker

LinkedIn Learning

El rol de las power skills en la era digital

10:05 – 10:20

Rodrigo Gorostiza

Gerente de Marketing y Experiencia de Clientes

Trabajando.com

Conocer a las personas y desarrollar el talento en los equipos

10:20 – 10:20

Alejandra Cruzat

Associate Director HR, DEI & Corporate Affairs

Michael Page

Talent Trends 2024: La brecha en las expectativas

10:20 – 10:30

Franco Bevilaqua

Head of Growth

Cabify

Caso de Éxito: Economía GIG y estrategias de retención

10:30 – 10:50

Marisol Amigo

People Manager

Cabify

Caso de Éxito: Economía GIG y estrategias de retención

10:30 – 10:50

Eduardo Barros

Director Advanced MBA

UAI

Análisis predictivo en la gestión del talento

10:50 – 11:10

Paula Casarejos

Consultor Senior en Desarrollo de Talento, Cultura y Estrategia

MAS

Integración de inteligencia artificial en el proceso de selección

11:10 – 11:45

Marco Muñoz

CEO

IT TALENT

Integración de inteligencia artificial en el proceso de selección

11:10 – 11:45

Rafael Rizzo

Country Head Chile

Globant

Integración de inteligencia artificial en el proceso de selección

11:10 – 11:45

Sebastián Foldvary

Global Learning Experience Leader

IBM / Camara de Comercio de Santiago

Integración de inteligencia artificial en el proceso de selección

11:10 – 11:45

Carmen Luz Morales

Directora Ejecutiva

W-UP

Personal Branding

12:00 – 12:15

Beatriz Valcárcel

Directora área de Consultoría

ebMetrics

Diseño e implementación del Modelo de Selección de Altos Directivos de Chile

12:15 – 12:30

Patricia Oyarzún

Jefa de certificación ADP

Servicio Civil

Diseño e implementación del Modelo de Selección de Altos Directivos de Chile

12:15 – 12:30

Eliana Guaiquil

Jefa Corporativa de Desarrollo Organizaconal

Dreams

Caso de Éxito: Marca Empleadora

12:30 – 12:40

Macarena Almarza

Psicóloga Organizacional – Consultora de Implementación

Talana

Ideas & Soluciones: Talana

12:40 – 12:50

Andrea Ardiles

Ingeniera Comercial Especialista en Capacitación y Desarrollo

Talana

Ideas & Soluciones: Talana

12:50 – 13:00

María José Goycoolea

Socia

Alto Impacto

Ideas & Soluciones: Alto Impacto

12:50 – 13:00

Paula Vidal

Directora Gestión Estratégica de Talentos

Alto Impacto

Ideas & Soluciones: Alto Impacto

12:50 – 13:00

Francisco Bravo

Head of Human Capital

AON

Ideas & Soluciones: AON

13:00 – 13:10

Carolina Varela

Directora de Servicio y Calidad

Adecco

Transformación Organizacional: Gestionando el talento en tiempos de cambio

13:10 – 13:20

Ilia González

Directora Ejecutiva

Red de RRHH

Cierre Día 1

13:20 – 13:25

Segundo día del Congreso – Jornada Online

Miércoles 11 de Diciembre

José Ignacio Riaño

Director de Proyectos

Red de RRHH

Bienvenida día 2

09:00 – 09:01

Hernán Hildebrandt

Co-Founder

GameCorpX

Let’s Play👾 – No hay una segunda oportunidad para dejar una buena primera impresión… Onboarding

09:01 – 09:21

Cristián Kolubakin

Director y Asesor de Empresas

Kolu

Reconocimiento y fidelización de talentos

09:21 – 09:58

Nicole Ceron

Jefe Comunicaciones y Cultura

Coca cola

Reconocimiento y fidelización de talentos

09:21 – 09:58

Javiera Correa

Chief People Officer

BUK

Reconocimiento y fidelización de talentos

09:21 – 09:58

Daniela Garachena

Subgerente de Cultura, DEI y Marca Empleadora

Walmart

Reconocimiento y fidelización de talentos

09:21 – 09:58

Claudia Hurtado

Socia y Directora HRprofile

Socia y Directora THT

Diversidad e inclusión en el empleo. Foco en selección

10:58 – 10:13

Ramiro Blazquez

Director de Estrategia y Consultoría

Futuro del Trabajo, SOFOFA Capital Humano

Confiaza y experiencia del trabajador: un camino para la construcción de marca empleadora

10:13 – 10:27

Daniel Calderón

Gerente General

Colaboral

Mentoría y Desarrollo de Liderazgo

10:27 – 10:41

Fernando Morelli

Gerente de Personas

Agrosuper

Identificación Científica de Talento para Selección y Planificación de Sucesión

10:41 – 10:57

María José Goycoolea

Socia

Alto Impacto

Identificación Científica de Talento para Selección y Planificación de Sucesión

10:41 – 10:57

Daniella Azocar

Directora de Reclutamiento y Talento

UNAB

Caso de Éxito: Marca Empleadora

11:57 – 11:07

Estefanía Delmás

Directora de Academia y Recursos Humanos

Red de RRHH

Modelos de trabajo del futuro

11:07 – 11:43

Ángela Lira

Sub Gerente de Desarrollo Organizacional

VSPT Wine Group

Modelos de trabajo del futuro

11:07 – 11:43

Macarena Vergara

Directora Capacitación y Desarrollo Organizacional

Scotiabank

Modelos de trabajo del futuro

11:07 – 11:43

Álvaro Corvalán

Gerente de Personas y Sostenibilidad

Bluexpress

Modelos de trabajo del futuro

11:07 – 11:43

Octavio Vergara

Director Ejecutivo

Sello Mayor

Diversidad generacional en el trabajo

11:42 – 12:00

Marco Muñoz

CEO

IT-Talent

Diversidad cognitiva y neurodiversidad en el empleo

12:00 – 12:15

Federico Morello

Partner, Advisory Leader at PwC Chile

PWC

Caso de éxito: Realidad Virtual

12:15 – 12:23

Cristián Duarte

Gerente General

TRANSEARCH Chile

Tendencias en materia de cambio cultural a nivel mundial y su impacto en la atracción y retención de talento

12:23 – 12:33

María José Larraín

Sales Lead

BUK

Cómo gestionar el talento con Buk

12:33 – 12:43

Jazmin Torres

Product Owner

Pro-City

Cómo la Tecnología Fideliza a tus colaboradores

12:43 – 12:53

Victoria Medina

Gerenta de Data y Tecnología

OTIC Sofofa Capital Humano

Relink Empresas: Una herramienta para la gestión del talento

12:53 – 13:03

Kevin Corenstein

CEO & Co-founder

Job Advisor

Ideas & Soluciones: Job Advisor

13:03 – 13:13

Nicolás Calderón

Country Manager

Smartfit

Ideas & Soluciones: Smartfit

13:13 – 13:24

José Ignacio Riaño

Director de Proyectos

Red de RRHH

Cierre día 2

13:24 – 13:25

Tercer día del congreso – Jornada presencial

Jueves 12 de Diciembre

Ilia González

Directora Ejecutiva

Red de RRHH

Palabras de Bienvenida

09:00

Ignacio Guerrero

Vicerrector Vinculación con el Medio y Alumno

UNAB

Palabras de Bienvenida

09:00

Sergio Herrera Toloza

Jefe Departamento BNE

BNE

Palabras de bienvenida

09:00

Eduardo Barros

Académico

UAI

El Futuro de la Selección: Global, Ético y Digital

09:30

María Ignacia Osses

HR Product Manager

Trabajando.com

La Guerra por el Talento: Rompiendo las Reglas del Reclutamiento

10:15

Rodrigo Rojo

Cofounder & CMO

Unlearni

¿Cómo mejorar los procesos de selección con IA?

10:40

María Eugenia Pistacchia

Managing Director LATAM

Von der Heide

Empleabilidad en Tiempos de Transformación

11:45

Daniela Oyarzún

Socia

Arab Abogados

Contratando con Confianza: La mirada legal en la Atracción de Talento

12:15

Alejandra Cruzat

Associate Director HR, DEI & Corporate Affairs

Michael Page

Talent Trends: ¿Brechas en talento? Postulantes VS Organizaciones

12:45

Co-organizadores

Auspiciadores

Media Partners

Alianzas

Empresas Participantes

Asociados

 

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