Reforma de las vacaciones en México: ¿Beneficia a colaboradores y empresas?

Ante la siguiente afirmación, ¿cuál sería tu respuesta?

“Mientras más horas diarias trabaja, más productivo es un colaborador”.

Esta interrogante no es nada casual, sino que guarda relación con un tema que es recurrente en muchos países y que hoy está muy presente en México, como consecuencia de la reforma “Vacaciones Dignas” que recién acaba de aprobar el Senado de la República.

Esta propuesta legislativa busca elevar la cantidad de días de vacaciones, en una de las naciones cuyos trabajadores trabajan la mayor cantidad de horas anuales, mientras que por ley apenas reciben seis días de descanso en su primer año de trabajo.

Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los trabajadores mexicanos trabajan en promedio unas 2.255 horas anuales, lo que representa un 46% más que Bélgica, un país con mayor productividad, y un 33% más que Brasil.

Frente a esta iniciativa, comenzó a debatirse qué tan conveniente es para las empresas y para los colaboradores el incremento en los días de descanso, sobre todo desde el punto de vista económico y de productividad.

¿Qué establece la propuesta “Vacaciones Dignas”?

La reforma que fue aprobada por el Senado y que seguramente será refrendada por la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, establece modificaciones de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.

En la siguiente infografía podrán detallar cómo quedaría el sistema de vacaciones en México, de ser aprobada finalmente la reforma que está planteada.

Trabajar más no conlleva a una mayor productividad

Sobre el particular, Felipe Cuadra, CXO & Co-founder en Rankmi y especialista en desarrollo organizacional, destacó como positiva la reforma que está en marcha en México, ya que este es uno de los países cuyos trabajadores tienen menos vacaciones, al compararlo con el promedio de la OCDE que es de unos 18 días por año.

“Sin duda que la reforma de vacaciones que se discute en México no solo es un avance para mejorar la productividad, sino también para las condiciones laborales en este país. Es pertinente entender que economías más avanzadas que la mexicana, tienen sistemas de vacaciones mucho más generosos para los trabajadores”.

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Santiago, 29 de diciembre de 2022