¿Qué puede lograr una organización que mide, comprende y gestiona la Marca Empleadora?

La marca empleadora es un concepto que no solo considera la mirada “interna” focalizada en los empleados actuales, sino que incorpora -como idea preponderante- una mirada externa orientada a promover la reputación de la compañía como un buen lugar para trabajar, de modo de facilitar los procesos de reclutamiento de nuevos colaboradores.

El desafío que plantea la gestión de marca empleadora es posicionar a la compañía como un lugar relevante y atractivo para trabajar entre sus diferentes grupos de interés.

Hoy en día, una empresa que pretende gestionar su talento humano con herramientas de “clase mundial”, requiere medir la presencia, consideración e imagen que tiene, como lugar de trabajo, en el mercado laboral donde “habitan” sus colaboradores potenciales.

En Fibra Research hacemos research e inteligencia de datos aplicada a recursos humanos, modelos adaptados de la experiencia clientes y la marca producto hacia la gestión de la experiencia de colaboradores y marca empleadora. Herramientas que permiten llevar el desarrollo organizacional a un nivel más elevado y amplio.

“Consultoría en RR.HH. a partir de research, no de intuiciones o recetas.”

Los datos son los que hablan, nosotros somos un medio para recolectarlos, analizarlos e interpretarlos de una manera que apoye a las empresas a realizar una gestión de RR.HH. más precisa y customizada.

Si quieres ampliar la información sobre nuestro estudio de Marca Empleadora escríbenos a [email protected]

Santiago, 05 de enero de 2023

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