El futuro del trabajo es Employee Well-Being
A medida que el trabajo remoto difumina la delgada línea entre la vida laboral y la vida personal, los líderes de recursos humanos comienzan a priorizar el bienestar de las personas en las organizaciones, porque este nuevo paradigma a la hora de hablar del trabajo es fundamental para desarrollar la resiliencia en las empresas.
Por: Red de Recursos Humanos
