La evaluación por objetivo es un tipo de evaluación de desempeño planteado por el educador estadounidense Ralph Tyler, que consiste en el proceso en el cual se comprueba si existe una congruencia entre objetivos planteados y los resultados
El Ranking Internacional de Felicidad Empresas Heroínas, un movimiento que busca cambiar el mundo laboral por uno más sano y más feliz.
Este martes 11 de abril, la Cámara de Diputadas y Diputados comenzó la última fase de la discusión del proyecto de ley “40 horas”, que tiene como objetivo reducir la extensión de la jornada laboral.
A través de una Carta de Amonestación las empresas pueden dejar constancia de que un colaborador no está cumpliendo sus obligaciones 🤨
Sin embargo, no es llegar y amonestar a alguien, hay ciertas condiciones que deben cumplirse para que sea válida.
SCM Latam explica todo lo que necesitas saber sobre las Cartas de Amonestación.
Las encuestas de pulso son la herramienta más sencilla, rápida y
eficiente para monitorear el clima, engagement y cultura, entre otros temas, en tu
organización.
La importancia de capacitar a los equipos. Hoy en día la capacitación debe ser un eje estratégico de las organizaciones, especialmente considerando que, cuando hablamos de capacitación, hablamos de productividad.
Te invitamos a revisar aquí el artículo de Talana, donde se dan útiles consejos para mantener el orden de la oficina, lo que favorece la productividad. Además, de distintos tips sobre objetos que pueden beneficiar la concentración en la oficina.
Te invitamos a revisar aquí el artículo creado por Patricia Espinoza, titulado: “El rol transformador del profesional de Recursos Humanos”
Te invitamos a revisar aquí el artículo creado por Rankmi, titulado: “12 consejos prácticos para hacer más eficientes tus procesos de nómina”
Te invitamos a revisar aquí el artículo creado por Mercer, titulado: “Presidente de Mercer Latam presenta las nuevas tendencias de trabajo”
