Llevar un registro del tiempo trabajado de los colaboradores es obligatorio por ley, pero ¿qué pasa cuando un trabajador olvida hacerlo? ¿Cómo lo solucionamos? ¿Cómo evitamos que vuelva a ocurrir?
En este artículo SCM Latam explica qué hacer ante estas situaciones.
Te invitamos a revisar aquí el artículo que recoge la gran experiencia del Congreso del holding Sable. Además, de las frases destacadas de distintos speaker que formaron parte de esta iniciativa.
Te invitamos a revisar aquí el artículo de Talana: “Ley de inclusión laboral: ¿qué deben hacer y saber las empresas?”
Te invitamos a revisar aquí el artículo de Rankmi, titulado: “Diversidad, igualdad de género e inclusión, desafíos claves en las empresas”
Te invitamos a revisar aquí el Blog creado por Antonella Vespa titulado ¿Desde dónde se inicia la inclusión laboral?
Por Carlos Manríquez (*) ¿Existe alguna similitud entre la situación de una persona jubilada de 70 años con la de una persona de 45? Reflexionemos un poco. Las carreras en Latinoamérica (y en la mayoría de los países del mundo) terminan entre los 60 y 65 años. Es decir, a esta supuesta persona de 45 …
