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6 | Evaluación renovación de contrato | |||||||||||||||||||||||||
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9 | Nombre | Apellido Paterno | Apellido Materno | |||||||||||||||||||||||
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11 | Cargo | Departamento | Gerencia | |||||||||||||||||||||||
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13 | Periodo de Evaluación | Fecha de la Evaluación | ||||||||||||||||||||||||
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16 | Se informa que el contrato a plazo de nuestra(o) colaborador(a) está por vencer. Agradecemos realizar la evaluación correspondiente según la escala propuesta. | |||||||||||||||||||||||||
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18 | EVALUACIÓN | NOTA | ||||||||||||||||||||||||
19 | Asistencia y Puntualidad: El empleado se presenta puntualmente en su lugar de trabajo y sin faltar. | 7 Sobresaliente | 7 | |||||||||||||||||||||||
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22 | Sentido de Responsabilidad: El empleado esta conciente de sus funciones y responsabilidades y cuenta con la asertividad adecuada para la toma de decisiones y solución de problemas. | 7 Sobresaliente | 7 | |||||||||||||||||||||||
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25 | Conocimiento del Puesto: El empleado domina las tareas y funciones de su puesto acorde a su experiencia. | 6 Muy Bien | 6 | |||||||||||||||||||||||
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28 | Calidad del trabajo: Las tareas y responsabilidades asignadas al empleado se cumplen en forma y tiempo requeridas. | 7 Sobresaliente | 7 | |||||||||||||||||||||||
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31 | Iniciativa: El empleado es capaz de realizar funciones y tomar decisiones de acuerdo a su puesto, sin necesidad de esperar instrucciones. | 6 Muy Bien | 6 | |||||||||||||||||||||||
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34 | Disponibilidad: El empleado cuenta con disposición para trabajar horas y/o días extras en caso de sobrecarga de trabajo en la Organización. | 6 Muy Bien | 6 | |||||||||||||||||||||||
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37 | Relaciones Interpersonales: El empleado mantiene un ambiente de trabajo agradable y cordial con sus compañeros de área y oficina. | 6 Muy Bien | 6 | |||||||||||||||||||||||
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40 | Trabajo en Equipo: El empleado participa activamente y de manera cordial en los trabajos de grupo asignados. | 5 Bien | 5 | |||||||||||||||||||||||
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43 | Disciplina: El empleado cumple con las instrucciones de su jefe inmediato y/o superiores de manera inmediata, cordial y sin crear discusión. | 6 Muy Bien | 6 | |||||||||||||||||||||||
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46 | Presentación Personal: El empleado conserva una apariencia pulcra y adecuada a la imagen de la Organización. | 7 Sobresaliente | 7 | |||||||||||||||||||||||
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49 | Expectativas: El empleado cumplió de manera satisfactoria los requerimientos del puesto, del jefe inmediato y de la Organización. | 6 Muy Bien | 6 | |||||||||||||||||||||||
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52 | PROMEDIO | 6.27 | ||||||||||||||||||||||||
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54 | Comentarios Adicionales: | |||||||||||||||||||||||||
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56 | Comentarios Evaluador: (Necesidades de Capacitación) | |||||||||||||||||||||||||
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64 | Nombre Evaluador | |||||||||||||||||||||||||
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68 | Firma Jefatura Directa | Firma Gerencia del área | Recursos Humanos | |||||||||||||||||||||||
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77 | V°B° Gerencia General | Firma Colaborador(a) | ||||||||||||||||||||||||
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