Dar feedback es una de las habilidades más difíciles que debes desarrollar como líder. Muchos utilizan el método “Sh*t Sandwich” ya que, no saben realmente cómo tener conversaciones difíciles o incómodas con su equipo. Sin embargo, esto crea un sentimiento de falsedad y no da resultados positivos en el desarrollo de tus colaboradores.

¿Por qué es importante?

Cuando hablamos de Recursos Humanos y Relaciones laborales, es un concepto muy amplio, el cuál hace referencia a cómo interactúan las organizaciones y los colaboradores.

¿Por qué es importante?

El 13 de enero se conmemora el Día Mundial de la Lucha contra la Depresión, enfermedad que ocupa el primer lugar entre los trastornos mentales y es dos veces más frecuente en mujeres que hombres, según datos de la Organización Panamericana de la Salud.

La tecnología es un aliado fundamental para disminuir los costos operaciones y potenciar la productividad de una organización, pero no hay que aplicar tecnología porque sí, debe tener un objetivo y debe estar acompañada de una correcta gestión del cambio.

Nunca es tarde para analizar cómo está nuestra situación financiera. ¿Nos sobra, nos falta, cuáles son nuestros compromisos financieros?

Conoce qué requisitos debe tener buen sistema de control de asistencia en este artículo escrito por nuestro asociado SCM LATAM